任職試用期間述職報告
根據試用期考核的有關要求,現將本人一年來的履職情況彙報如下:
報告主要分兩部分,一是工作開展情況,二是自我反思存在問題。為避免累贅過長,造成同志們聽到的'多,聽進去的少,對一年來的工作就做簡要口頭彙報,具體在年度述職述廉、季度執行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應,不轉,歡迎加關注。
首先,在這一年來,堅持以協助科長開展各項工作為主線,推進科室內部管理建設。
其次,保持各項工作的連續性和穩定性,堅持以服務實體經濟為抓手,持續深化政策效應。
第三,積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題,堅持以各類學習形式為平臺,提升個人綜合素質。
回顧這一年時間,作為一名年輕幹部,個人以為,在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。
一方面,心氣跟不上心態調整,在具體業務開展上,不能避免地有點“眼高手低”。自我反省,初為部門負責人,心態有波動,有起伏,而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚,心浮氣躁,心態波動,特別是在去年年底工作量徒增,“脾氣比面板糙,語調比語法高”,工作組織能力欠缺。
另一方面,職責跟不上職務調整,在工作的統籌與指導當面,而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性,主要表現為“低頭多,抬頭少”,很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用,帶動能力不強。
對於以上不成熟的表現,餘將抓緊修煉,在想法與做法上,儘量與本人體型一樣(是時體重近90公斤),有一種穩重的感覺。不當之處,請批評指正。
報告人某某****年7月26日。
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