試用期辭職信14篇

在某個公司奮鬥時間長了，我們經過衡量後，會選擇與現在的工作告別，想必這時寫辭職是必不可少的。到底該怎麼寫辭職信呢？下面是小編為大家收集的試用期辭職信，歡迎閱讀與收藏。

試用期辭職信 篇1

尊敬的電信領導：

新學期開學了，我在上學放學的兩小時路上深思，我自己如果要上學，又要去電訊XXmcd兼職，這麼辛苦自己能不能堅持下來？雖然讀書拿證書，我所欲也：在電信兼職賺錢，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放棄兼職，而去獲取學業上的突破。

說真的，我很榮幸能在電信這麼大的企業裡兼職，雖然我只是一名普普通通的兼職生，但也深深感到公司裡的溫暖，公司裡德仁很友善，公司的管理制度很任性化。

說真的，我很感謝電信XXmcd能給我一個兼職實習的實踐平臺。我是一個比較內向的人，平時太大愛說話，不太會表達自己的想法，說話也不太流利，是電信給了我一個與五湖四海的人群一個以電話形式接觸與交流的平臺，讓我以前不太會的缺點有所改善，還學會了人與人之間交流上較為細節的用語技巧。當然這過程中還是吃了不少的苦頭，上夜班會有很多電話接，有時還給客人罵：如果做錯單，還會有上司找你訓話：不過當你回頭想想，客人為什麼會罵你呢？他罵你並不是單單罵你一個人，而是整個公司，或者你在那些地方做得不夠好，最終要看你在語言表達能力上能否在精神上好好安撫客人，這才最重要的。上司找你訓話說白了也是為你好，也是為公司好，也是為大家好。

最後我衷心地向電信XXmcd所有領導同事們說聲：“謝謝你們，請原諒我不遲而別”。

此致

敬禮！

申請人：XXX

XXXX年X月X日

試用期辭職信 篇2

尊敬的領導：

您好！

我是醫院的護士，目前還處於試用期內，來到醫院工作，一直被分配到不同的科室去輪轉，在工作當中，我感受到了作為護士的艱辛，同時和我個人的想法又有一些出入，經過反覆的思量，我還是覺得我不合適做護士的工作，所以決定辭職。

當初選擇學護理的專業是覺得做護士的工作是能幫助到他人的，而且也是一份可以長久做下去的工作，並且到了以後隨著工作經驗的增長，也是會變得更加優秀，但真的進入醫院來當護士之後，我發現和我想象的是不一樣的，而且特別的辛苦，完全沒有當初想的那樣，每天忙到不停，雖然是學到很多的東西，自己的護理水平也是得到了很大的一個提高。但是這種忙碌也是讓我承受不住，而且和病患打交道，很多時候會有一些莫名的敵意或者根本沒有好的從醫性，很多時候工作很難好的開展下去，雖然我是在試用期，但是我也是真心的想去為病患服務，可能我的護理水平不是那麼的高，但是我也是認真的去做好每一件護理的事情。

隨著工作的時間積累，我成長了，護理的水平也是進步了，但是我卻感覺到特別的累，不但是身體上的，更是心理上的，我知道這種狀態不對，我也是嘗試過請假休息來調整，畢竟我還是不想就這麼不做這份工作了，但是終究我還是覺得我熬不下去，這份工作真的特別的辛苦，而且在不同的科室，遇到的病患情況也是不同，我的脾氣還是比較急躁的那種，有時候如果稍微控制不住，可能就會和病人吵起來，我知道不能這樣做，所以一直在忍耐，但畢竟也是有個限度的，綜合想了很久，我也是知道，就這麼放棄不好，畢竟我學習護理也是學了很多年了。但我還是覺得我不太合適在醫院做護士的工作，我也不能以不好的狀態在醫院工作，那樣的話也是很容易出問題的。

在離職前我還是會在科室認真的把自己手頭的工作去給做好，這個請領導放心，我也不著急這一會兒，而且我也是要有一個好的職業態度，把最後的工作給去做好，不能虎頭蛇尾的，病患的一些情況也是會和接班的同事去交接好，而不會出現我離開了，而工作卻並沒有做下去的情況發生。也是希望領導體諒我的情況，對於我的離職予以批准。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

試用期辭職信 篇3

尊敬的公司領導：

您好!

雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，個人的一些事情已經影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領導能批准我的辭職。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2xxx年xxx月xx日離職，希望能得到公司領導的准許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

試用期辭職信 篇4

尊敬的老總：

您好!

很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裡上班了。

來到這裡也快x個月了，開始感覺這裡的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這裡有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裡至少還是學了一些東西。

在這x個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己並不適合xx這項工作。而且到這裡來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裡發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裡糊塗地來到了這裡。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

離開這裡，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。

此致

致敬！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期辭職信 篇5

尊敬的領導：

您好！

在經過深思熟慮後我決定辭去目前在公司的職位，現在由於我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。

加入這個集體一個月了，在這一個月裡我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一個月裡領導同事都對我很照顧，在這裡曾經有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦，公司裡和諧的人際關係和良好的工作作風，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這裡我經歷了開心而又不平凡的一個月，這一個月裡的成長將刻在心裡一輩子，成為以後生活的一部分回憶，在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續上學，只想儘快逃離學校加入工作才是正確的選擇，現在經歷了一個月的歷練，終於明白原來知識真的很重要，同時由於在工作上總也找不到屬於自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪裡，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，適合做什麼，這些困惑讓我萌發了想要辭職的念頭，並且也更確定了這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經過更深的學習能彌補自己的不足，也希望能夠通過不斷的學習確定自己的定位。

我很清楚現在辭職對公司對自己都是個考驗。現在退出這個崗位以後再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過學習試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，現在我想逃避安逸的現實去挑戰更殘酷的現實，而現在隨著公司規模的不斷的擴大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進行，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。

能為公司效力的時候已經不多了，我一定會把好自己最後一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經同甘共苦的同事，會捨不得，不會忘記領導們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也願公司在今後的工作中更上一層樓，擁有更好的發展前景！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

試用期辭職信 篇6

××軟體開發公司:

我叫×××，女，程式設計師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，於20xx年5月1日招聘進入××軟體開發公司工作，現因個人原因不適合繼續從事軟體開發設計工作。因此，我經過慎重考慮決定向××軟體開發公司勞動人事部門遞交辭職信，現依據《勞動合同法》第37條規定提前3天通知××軟體開發公司，3天期滿次日起即20xx年5月27日星期一（5月24日期滿3天，因5月25~26日是雙休日休息，順延至5月27日）依法辦理辭職的相關手續。

此致

敬禮！

　　xxxx年5月21日星期二

　　×××(寫信人留存)

試用期辭職信 篇7

敬愛的xx醫院：

在此，我首先祝xx醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康！

我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，更感謝科主任對我教導，感謝給予幫助過的老師們以及科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！

我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，由於時間的流失與俱進，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團聚一起狂歡！為盡父母親的孝道和養育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來！經過深思熟慮，我現在決定辭職，在此敬請醫務科領導調備工作。

望諒解，請給予批准！

試用期辭職信 篇8

尊敬的領導：

你好!鑑於我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在XXXX公司的現有工作以迎接新的挑戰。

我於XXXX年XX月XX日同XXXX公司簽訂勞動合同至今已X月有餘，在此期間我得到了領導和同事們的大力支援和幫助，也感受到了領導與同事們對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的.歉意。在XXX公司的這段工作經歷作為我邁入社會的一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝領導們給了我這次工作的機會。我希望能在XXX月XXX日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝公司的領導和同事們工作順利，身體健康!

　　辭職人：

時間：

試用期辭職信 篇9

親愛的老闆：

昨天外面下了一場雨噯，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……

領導你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷麵，結果醋都沒放就吃完了，領導你說，要是我們也能一直這麼好上，該多好啊。

可是天有不測風雲呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片雲彩，領導你看這是不是也很有詩意呢。

回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老闆桌後，像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，你說要來工作就要先愛這個公司，因為愛了公司才會愛工作，我也沒怎麼明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經你說是吧。

你報了個天殺的低價，按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便麵上，還能多出一元錢，買個雞蛋什麼的滋補滋補。你見我不樂意，就說愛字當頭，工資無價。我呢當時也正缺錢，想愛就愛吧。

在你的公司裡每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我最愛聽你訓話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就溼了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有你在，她能活到九十九。

我們都要在你偉大的光輝的正確的領導下，每天加班加點到很晚，像我吧，是負責公司糧草運營司的，聽上去這官很大，其實就是管訂盒飯，你說加班是給公司做貢獻，所以公司為了報答員工，就要免費給每位加班的員工訂盒飯，盒飯標準是一盒兩元，當時那作盒飯的店家很不開心，說除非全盛著飯才這個價。沒想到你聽了很高興，說對呀對呀就光訂飯嘛，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包。你還說，員工應當滴水之恩湧泉相報，吃了你的盒飯(還真是沒菜，盒裡全是個飯)，所以加班費就不必發了。我們當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了激動的眼淚，大家都說：在社會主義的大家庭裡，能碰上你這麼一個老闆，真是我的福氣啊。

但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能揍你丫一頓，該多好啊。

噢，對了，除了這一封辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙影印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。

你看，我是多麼為你著想啊啊啊啊啊啊……

　　永遠對你咬牙切齒的XXX

試用期辭職信 篇10

尊敬的領導：

您好！

首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心，支援與肯定。自進入xx中學這個大家庭以來，我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，在為xx中學服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。

今天我選擇離開xx中學，有很多原因：

一、工資收入低

每月xxxx元的工資收入，在這個物價飛漲的年代，想用來養家口，簡直是痴人說夢，買房更是成了傳說中的神話。還曾記得xx年的那個夏天，外面下著瓢潑大雨，屋裡則下著毛毛細雨，如此情景，令我黯然神傷。身為男子漢，竟然叫自己最愛的雙親生活在如此境況之下，每憶及此景，便如一場噩夢！如今生活境況雖稍有改善，但是我覺得作為一個兒子，一個男子漢，我有責任讓我的家庭擺脫貧困，走向幸福的康莊大道。顯然，這一切僅僅靠一份待遇微薄的工資是無法實現的。

還有我的女友，她跟我吃了那麼多苦，幾乎從沒怨言，但是作為一個男人，我真的很羞愧，為了改變此種境遇，我不得暫時告別我心愛的教育事業。

說句心裡話，我不喜歡錢，可是我又不得不為它奮鬥。可能世界本來就是這個樣子的吧：世界上有很多東西比錢重要，但是也只有錢才可以買到。

二、找不到自己的位置

教師，處在貌似最高的峰巔，貌似為人父母，卻得不到應有的尊重，忍辭職申請書辱負重。甚至大家都羞於讓別人知道自己的職業。在別人的心目中，也許教師就成了“無能““軟弱”等的代名詞吧，至少我所認識的人中間，大部分人都是持這種看法。再加上教育界“各領風騷三五天”的改革，也叫我們迷茫，也許是自己有一些落後了，不能跟上專家們改革的步伐。既然自己不能跟上改革的步伐，那麼我就不白浪費這個寶貴的職位，把它給予一個更適合這個職位的朋友。不能兼濟天下只求獨善其身，我想讓我自己保留一份對此職業的美好幻想，唯一的途徑便是暫時離開這個行業，也許等思想能夠跟上社會前進步伐的時候，我還可能會再次步入這個行業，也許此一別便是永訣。

經過多個不眠之夜，我終於鼓起勇氣寫了這封辭職信，決定暫時退出這個行業，並將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領導能同意我誠懇的請求。

三尺講臺，將我我永遠的懷念，不老的情節。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月xx日

試用期辭職信 篇11

尊敬的領導：

您好！

此時此刻，我的心情是無比的複雜，一方面，在我來到公司不久，還在試用期內的我現在就向您提出辭職，我感到非常的抱歉，心中有很多的歉意是再多的文字所無法表達的，另一方面，對於不能繼續在公司工作下去，不能和公司一起發展，一起成長，我又感到十分的遺憾。但是畢竟一份工作是否能夠勝任，是否能夠做好有很多一部分來源於自己是否真的喜歡這份工作。

說實話，我對於公司能夠給我這次機會，我感到十分的榮幸，我自己本身也很珍惜這來之不易的工作機會，xxx是我職場工作這麼多年以來，一直從未涉及過的領域，所以這份工作對於我來說也是一份很大的挑戰，但是我自己並沒有輕易就認輸，也沒有說過放棄。這對我來說是一個全新的開始，也是我在這麼多年的工作中對自己提出的一次新的挑戰，所以我自己更是加倍的努力，認真對待自己的工作，不管是當天工作任務的多少，也不管工作的難易，我都會盡自己的努力，儘自己的可能去完成這份工作，雖說我現在還在試用期，但是在自己經過X周的時間，我早已對公司的業務流程以及公司內部的工作性質有了很好的理解，當然這也離不開公司所有的領導以及前輩對我的栽培和指導，公司的同事也都是非常的友善，在公司的時間雖說不是很長，但是在這段時間裡面，我也從來沒有看到過公司同事之間有過任何的不合，雖說我們都只是在工作上有所交流，但是我能夠感覺到他們都是非常的友好的，所以對於自己和他們成為朋友我也相信這只是時間的問題。

但是現在很遺憾的是自己並不能繼續在公司做下去了，雖說我還在試用期，我現在還不能算是公司的正式員工，但是我依舊對公司產生了很深厚的情感，也對於公司的栽培和照顧感到由衷的感謝，所以現在的離開，對我來說也是非常的不捨的，但是我也清楚的知道自己並不是很適合這份工作，所以我也不希望再繼續浪費公司的人力和精力，也不希望自己會耽誤到公司的發展，所以我選擇在這個時候提出辭職。

值得慶幸的是，自己現在還只是公司的一名試用期的員工，對於自己的一些工作的交接也很簡單，自己手上所全權負責的專案業務也沒有，所以我個人覺得現在這個時機是最為成熟的，所以也請領導您能夠認真的考慮一下。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

試用期辭職信 篇12

尊敬的學校領導：

您好！

由於種。種原因，使我不得不辭職。我老家在xx農村，母親在我一歲時病逝，父親和我兩人相依為命，父親希望我早日成家。由於我的愛人在xx，兩人兩地分居，諸多不便，愛人的父母希望我們在一處工作。因此，我不得不向學校提出申請，並希望能於20xx年x月x日正式離職。希望學校能早日找到合適的人選接替我的工作。

感謝學校對我能力的信任，使我得以加入學校，自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。並在短短的兩年半間裡獲得了許多的機遇和挑戰。經過這實習期在學校從事的物理教學和班級管理工作，我在教育教學管理領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激。

對於由此給學校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮並給予批准。

　　辭職人簽名：xx

　　20xx年x月x日

試用期辭職信 篇13

尊敬的公司領導：

您好！

非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的幫助和關懷，由於一些個人的原因，很抱歉今天我在這裡將提出辭職。希望公司領導能給給予同意和諒解。

由於本人仍然在試用期內，未能算為公司的正式員工，故煩請領導在我正式提出辭職請求後一天內儘快找人接手我的工作，謝謝領導的理解。

對於由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望ｘｘｘ的業績以後會一路飆升，在以後的發展中蒸蒸日上，也衷心祝願各位領導與同仁在以後的工作中開心順利，謝謝！

此致

敬禮！

　　辭職人：ｘｘｘ

　　20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

試用期辭職信 篇14

分享20xx-09-06 09:04辭職離職試用期

專業回答

韓飛勞動法諮詢師勞動案件遠端指導工作室勞動法諮

詢師

20xx-11-11 21:45

勞動者在試用期期間辭職是應當寫辭職書的，勞動者在試用期期間，最好提前三天以書面的形式通知用人單位。

　一、個人提出離職分三種情況：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；

2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。

用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決；

三、相關法律依據：

《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。