社會學的學科理論大全
導語:社會學是系統地研究社會行為與人類群體的學科,社會學的學科理論是什麼?以下是小編收集整理的資料,希望對您有所幫助。
主要理論
結構功能論
功能論或稱結構功能論(structure functionalism)是社會學者涂爾干(Emile Durkheim)和斯賓塞(Herbert Spencer)在十九世紀發起的,二十世紀兩位最有影響力的功能論學家是帕森斯(Talcott Parsons)和默頓(Robert Merton)。以上四位人物即為近代國際社會學界赫赫有名的大師級人物,而他們所主張的功能理論自然成為了社會學界中最具規模及科學性,影響範圍最廣的一套理論。其它重要的社會學家和社會學理論幾乎都因為把它當作批判的物件而獲得其地位和生命,功能論在社會學中的重要性由此可見一斑。
符號互動論
符號互動論,一種主張從人們互動著的個體的日常自然環境去研究人類群體生活的和理論派別,又稱象徵相互作用論或符號互動主義。符號是指在一定程度上具有象徵意義的事物。符號互動論認為事物對個體社會行為的影響,往往不在於事物本身所包含的世俗化的內容與功用,而是在於事物本身相對於個體的象徵意義,而事物的象徵意義源於個體與他人的互動(這種互動包括言語、文化、制度等等),在個體應付他所遇到的事物時,總是會通過自己的解釋去運用和修改事物對他的意義。
社會衝突論
社會衝突理論以科塞、達倫多夫為代表,重點研究社會衝突的.起因、形式、制約因素及影響,是對結構功能主義理論的反思和對立物提出的。結構功能主義強調的是社會的穩定和整和,代表社會學的保守派,社會衝突論是強調社會衝突對於社會鞏固和發展積極作用,代表社會學激進派。理論在20世紀60年代後期流行於美國和西歐國家,在西方社會學界引起巨大反響,滲透到社會學各分支學科的經驗研究中去,在政治社會學、組織社會學、種族關係、社會分層、集體行為、婚姻家庭等領域出現了大量以衝突概念為框架的論著,在當代社會學發展中有重大的影響。
社會交換論
社會交換論(social exchange theory)是主張從經濟學的投入與產出關係的視角研究社會行為的理論。
論實證精神
論實證精神
它認為趨利避害是人類行為的基本原則,人們在互動中傾向於擴大收益,縮小代價或傾向於擴大滿意度、減少不滿意度。它主張應儘量避免人們在利益衝突中的競爭,應通過相互的社會交換獲得雙贏或多贏。它是美國當代社會理論的主要流派之一,產生於20世紀50年代末期,70年代趨於衰退。
批判理論
批判論是社會學理論研究的第三種方法論取向,由馬克思開創的批判主義社會學研究傳統。它認為社會學理論知識的主要任務和作用就在於對現實社會的批判性檢視,其基本特徵就是不斷強調社會學理論批判的、革命的性質,強調理論和理論家在改造、變革現實社會中的重要作用,反對那種旨在維護、修補現存社會結構的單純解釋性的“科學”研究和把現代工業社會的既定現實當作合法的做法。
其他理論
社會有機體論
社會發展論
社會公平論
社會進化論
社會均衡論
社會認知論
社會學習論
社會控制論
馬克思主義
後現代理論
女權主義理論
等等
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戶口遷移醫保怎麼辦
醫保指社會醫療保險,社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規,為向保障範圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。本文是小編為大家收集整理的戶口遷移醫保相關內容,歡迎參考借鑑。戶口遷移後,只要戶口性質不變,城鎮居民醫療保險證(社保卡...
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2016江西省高溫補貼標準
據悉,發放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月),隨同工資一起實行按月發放。用人單位未按規定標準向勞動者支付高溫津貼的,視為拖欠或剋扣工資,勞動者有權向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。江西將要求用人單位為員工發放高溫津貼,其...
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企業不籤勞動合同怎麼辦
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。那如果企業不籤勞動合同怎麼辦呢?今天我們就一起來了解一下吧!企業不籤勞動合同怎麼辦一、繼續在公司上班公司不與員工簽訂勞動合同,員工如果想要繼續在該公司上班,就需要收集在該公司上過班...
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2014大學生暑期社會實踐週記
7.23號---7.29號時至今日,夏天已過去一大半,浙南地區偶爾會刮來從北邊吹來的風,像這樣的日子裡刮北風在長沙算是鮮少。而我的最後一個暑假也不知不覺離末尾指日可待,雖然這並不值得慶祝。從中部一路往東,到達溫州,這座高樓大廈林立烏煙瘴氣的混水泥城。之所以把它說...