社保局社會保險本局工作計劃範文
一、主要目標
二、重點本局工作
(一)做好被徵地農民養老保險本局工作
(二)開展養老保險關係跨省轉移
根據部、省關於開展企業職工養老保險關係跨省轉移的本局工作部署,制定釋出我市養老保險關係轉移接續流程,多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業務諮詢服務。立足於本局工作需要,充實經辦視窗人手力量、強化業務培訓提高,積極總結經驗、分析不足,著力推動養老保險關係跨省轉移接續本局工作順利開展。
(三)強化新型農保試點指導管理
認真指導做好新型農村社會養老保險試點本局工作,加強對試點本局工作中機構、人員、技術、硬體支撐需求問題的'協調解決,進一步提高新型農保經辦能力。同時,切實加強試點本局工作的組織指導和監督檢查,及時發現問題和解決問題,確保試點本局工作順利推進。
(四)繼續實施社保特殊政策
繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策,認真總結?,鞏固成果,進一步優化流程,強化服務,嚴格政策,規範程式,更好地為企業服務,切實減輕企業負擔。
(五)積極推進社會保險擴面徵繳
以廣覆蓋、保增長為奮鬥目標,努力挖掘新的擴面資源,著力穩定費源。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點促進養老保險擴面;進一步鞏固煤炭、建築等高風險企業工傷保險擴面成果,積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業為重點的“平安計劃”二期工程。同時,按照省局要求,在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業實施分類管理和動態管理,通過目標考核、部門聯動、審計稽核、政策宣傳等措施,強化基金徵繳,確保養老、工傷基金應收盡收。
(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付
以高度的政治責任感,積極與省局、財政、銀行加強聯絡,強化資金排程,鞏固發放成果,做到當期無拖欠。精心組織實施2012年企業退休人員基本養老金和工傷人員相關待遇的調整本局工作,確保政策兌現,待遇及時足額發放到位。
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