江蘇2014養老保險繳費基數下限新尺度
從省人社廳獲悉,從9月1日起,全省企業職工根基養老保險繳費人為下限從2564元進步到2899元,上限從12820元進步到14496元。這也意味著,參保職工每個月繳納的養老保險費將水漲船高。
記者相識到,參保職工一樣平常按本身的.現實人為收入作為社會保險繳費基數,按相干比例每月繳納各項保險的參保用度。不外,人為收入較低和較高的參保職工,則要按繳費基數下限和上限作為本身的繳費基數。社保繳費人為的上限和下限,則跟統計部分發布的全省上一年度在崗職工月均勻人為掛鉤,2013年全省垣鎮非私營單元在崗職工均勻人為為57985元。以養老保險為例,繳費基數下限從2564元進步到2899元,因為養老保險的小我私人繳費比例是8%,參保職工每月需多掏(2899-2564)×8%=26.8元。用人單元為每個員工則需多繳養老保險費70.35元(繳費比例為21%)。
思量到各地私營企業均佔據必然比例,且低收入群體客觀存在,人社部分應承執行下限尺度有堅苦的地域作恰當調解。箇中2013年非私營單元在崗職工均勻人為高於全省均勻人為的地域,繳費人為下限可按不低於2564元確定;2013年非私營單元在崗職工均勻人為低於全省均勻人為的地域,繳費人為下限可按不低於2299元確定。
其它,賦閒、醫療、工傷和生養保險的繳費人為基數和報酬尺度是否參照該劃定治理,由省轄市人社部分確定。
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