南京養老金調整
南京養老金調整
2015年南京企業退休人員養老金調整方案細則,南京市人社局23日釋出訊息,該市2014年退休人員基本養老金調整已啟動。全市68.15萬企業退休人員人均月養老金增加262元,調整後達2489元,為全省最高。新增養老金在本月底發放到位。
與往年普調10%不同,南京企業退休人員養老金調整實行普遍調整和高齡增發兩部分。普調包括四個部分:所有退休、退職和領取定期費人員每人每月增加40元;按本人繳費年限,每滿1年每月增加3元,月增加額不足45元的,按45元增加;按本人本次調整前的月基本養老金(定期生活費)乘以4%計算增加額;按上述3項增加的基本養老金低於240元的,再按照本人繳費年限每滿1年增加3元,但增加總額不超過240元。
部分退休人員按上述4項增加的基本養老金低於以下水平的,予以補足:調整前月基本養老金3000元以下的,為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金3000元以上的,為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數額。
對2013年12月31日前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退休人員,每人每月分別增發40元、60元、80元;上述年齡段退職和領取定期生活費人員,每人每月分別增發30元、50元、70元。
案例
1.陳先生,退休金為4500元,繳費年限為30年。
按照上述辦法,他增加的退休工資應為,40+30×3+4500×4%=310元。
但是按照託底方案計算,他增加的退休金應為,3000×10%+1000×6%+500×4%=380元。則需要再加70元,補足到380元。
2.武女士,退休金為2000元,繳費年限為30年。
按照前三項的標準,她的'退休金增加了210元,由於增加的額度低於240元,而她的繳費年限為30年,則能補90元,但是增加總額不能超過240元,所以最終可以補30元,達到240元。
她增加的養老金高於原先養老金的10%,則不需要再進行調整了。
3.高先生,退休金為2500元,繳費年限只有15年。
按照調整方案計算,他增加的退休金應為40+15×3+2500×4%=185元。增加的額度低於240元,按照他的繳費年限計算,則可以再補45元,補貼總額為235元,雖然仍然沒到240元,但是不能再增加。但是按照南京市的託底方案,他原先的退休金2500元,低於3000元,調整的額度未到原先退休金的10%,也就是250元,所以應該再增加10元,也就是說高先生增加的退休金應該為250元。
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