個人生活能力在職場上的重要性
導讀:生活能力在職場上的重要性是什麼?在職場上光有工作能力還不行,處理好自己的生活能力也很重要。那麼生活能力在職場上的重要性到底是什麼呢?小編這就來告訴大家,希望對各位有所啟示。
一、生活能力在職場上的重要性
前不久,公司裡來了個實習生。我見她第一面的時候,就覺得她身上少了點兒什麼,果然,沒兩天就出意外了。
前段時間做活動,有個檔案需要實習生幫忙送一下,誰知她送了4個小時還沒回來。因為不認識路,也不會用手機裡的地圖,更不敢問路,於是她只能茫然地在大街上晃悠。
後來我聽說,她的直屬上司每天都被她氣得要死,可她呢,越是不會做,就越是毫無表情地一句話不說,讓人更加生氣。不得已,在實習期結束之前,公司就開掉了她。
有時候看著她覺得挺可憐的,很想幫幫她,可又不知道從哪裡幫起。我開始反思,作為一個實習生,究竟要具備什麼樣的能力才能真正融入職場。她很努力又勤奮,上班下班從不遲到早退,可為什麼那些看起來十分簡單的工作,卻都做不好呢?仔細想想,這個實習生反映出來的問題多半和生活有關。其實,在找實習、找工作的時候,每個人都看遍了網上各種攻略、各種精華帖,大家對找工作這件事的每一個環節已經耳熟能詳,對相關公司的工作內容都能瞭解得面面俱到。可生活呢?
以前我們總說,不要當書呆子,這句話今天理解起來有了更深刻的含義——不要光顧著讀書上網看攻略,還要懂生活,知道地圖怎麼用,知道如何訂餐,走出校門去實習就要對路況稍微熟悉點兒,至少能分清東南西北。這些事情看起來與職場無關,但能把它們做好,足以讓你在實習階段脫穎而出。不是說工作表現不重要,而是說,在大家都是一張白紙的時候,上司給你的任務多半是些有關生活能力的瑣碎事,買個飯,發個快遞,送個東西,印個材料,可如果這些小事你都做不來,換了誰也不敢把更重要的工作交給你。
其實這不是腦子靈不靈光的問題,而是對生活了解多少的事。生活能力強,做事就會有條不紊,而那些一頭紮在書本里的人,反而會阻斷自己在社會上的發展道路。
心理解讀:學業那麼忙,如何讓自己成為一個懂得多的人,這事說來容易,但其實是個長期持久的大工程。拿最簡單的來說,多參加集體活動,多和同學出去玩兒,維繫好人際關係,多抱有好奇心地去嘗試新鮮的東西,多走出校園到社會上去看看,哪怕只是逛街、吃飯、散步、逛公園,都好過校園裡三點一線的簡單生活。
二、職場上要做到位,但是不要越位
在職場裡,一些員工總認為自己的判斷是正確的、見識是廣博的,便愛自以為是;總認為自己的做法比誰的都好,遇事便自作主張,越級、越位、越權處理工作中的'事情,結果惹人煩、遭人怨,落個膽大包天、自作聰明的壞名聲,於人於己都沒有什麼好結果。
現在職場中流行著這樣一句話:上司天天干基層,員工天天談戰略。這句話,有一點極端,但是很有代表性。什麼叫“員工天天談戰略”?員工整天在考慮部門工作應該怎麼規劃,公司前景如何規劃,我們的產品在技術方面如何提高,我們的戰略應該怎麼調整。我們並不反對員工考慮這些問題,只是必須設定一個前提:先做好自己的本職工作。
在職場中,每個人都會有單位分配給自己的一個位置,單位對於組織層次的劃分是清晰的,不同的人處於不同的組織層次,相對應的職能也有所區別。對於自己所處的這個角色,第一要求是明確自己的職能和所需技能,對自己有一個清晰的認識。這就要求你兢兢業業地守好、做好屬於你這個位置所應該做的一切事情。這就叫職責上的到位。
然而總是有一些人激情四射,喜歡做些越位的事情,做些本不屬於你職責範圍的事。當然這個問題需要一分為二地看,但越上級的位,通常情況下不會有你什麼好果子吃。作為下屬,用四個字來概括你的定位就是:貫徹執行。貫徹的是上司的思想,執行的是上司的決策,在貫徹執行的過程中接受上司的考核。和上司相處,你是他的下屬,當然必須盡己所能助他一臂之力,但是,請不要忘記自己“參謀”的身份,切莫自作主張,喧賓奪主。
一次,銷售經理張經理帶小黃出差談生意,因為客戶代表小邵是小黃的大學同學,張經理希望小黃能以這層人際關係為突破口,搞好公關。小黃確實很快就和老同學熱乎起來,不僅給他詳細地介紹了公司的產品,還天南海北地聊起來。然而,在談到一些合同細節時,小黃完全沒有徵詢李經理的意見,最後,竟然自己拍了板,商定了合同,讓坐在一旁的李經理很尷尬。
用餐時,小黃又自作主張點了滿滿一桌菜,和小邵繼續神聊,把張經理撂在一邊。看到滿桌的菜餚剩下大半,餐費大大超過預算,張經理心裡更加不滿意。回公司的路上,小黃得意地問張經理:“張經理,我這次表現還可以吧?”
張經理冷冷道:“嗯,不錯,給我留下了深刻的印象!”令小黃意想不到的是,從此以後,他再也沒有出差的機會了,徹底被張經理給雪藏了起來!
心理解讀:到位而不越位講的是“度”的問題。有的員工長期在上司身邊工作,深得上司的信任,就產生錯覺,以為深受重用就消除了與上司之間的界線,從而不自覺地站在上司的位置上,替上司做起主來。雖然你的出發點是好的,是為上司分憂,也是為了維護公司的利益,但即使你做對了,上司心裡也不會舒服,因為做決定的應該是他。所以,在工作中,無論你與上司的關係多麼親密,無論你的看法多麼正確,也不要逾越與上司之間的界線。
由此可見,生活能力強,做事就會有條不紊,而那些一頭紮在書本里的人,反而會阻斷自己在社會上的發展道路。
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