醫院臨床醫學面試常見問題
一、回答問題時的展示。
在醫學生的面試 中,面試時的現場表現十分重要,每個應試者有5分鐘以上的時間,在這5分鐘的時間裡,有你的自我介紹,還有考官對你的提問。這種提問包括職業認識、職業道德、專業知識以及溝通技能。在這些提問中容易出問題的還是專業問題,因為在提專業問題時,醫院的管理者容易出在醫院的醫療工作中需要了解的,或工作中容易遇到的問題。而醫院容易遇到不一定是學校學習的重點,所以對於醫學生,在應聘時接受的問題,很多是實習 階段學到的知識與要求。所以,任何一位醫學生的a實習階段很重要,要有意識地進行知識的`積累,以至在應聘時,不出現尷尬。
二、提問的問題與專業對應的差異。
面試時,有的專業提出的問題與專業有距離,特別一些邊緣學科的專業,在提問時,可能也要問臨床醫療的知識。原因是,各種專業的人員都 要為病人服務,都要執行醫療的一些規定與制度,所以如果學的不是臨床,也應瞭解臨床的一些重要的核心制度與對醫生的要求,不要只注意自己專業知識,不顧及臨床的周邊知識。
在瞭解臨床周邊知識的同時,更要掌握自己本專業的相關知識,使得全體面試官看到的是一位專業知識熟練全面的、理想的專業人員。而不是不但周邊知識不掌握,對自己所學專業的知識都不掌握的,讓人不能信任的應聘者。
三、面試禮儀行為代表內涵 。
儀表不能展示內函,但能代表內涵。在面試的短暫時間內,面試官可能只能評直覺對你進行判斷,面試生的穿著打扮實在太重要,你可以很樸實,可以很平常,但是不可以太隨便。還有表情與行為的莊重,有的笑嘻嘻,有的無表情,有的帶著隨意,有的帶著虔誠,哪個更讓人信任?面試對於醫學生來說是重要的時刻,能進入一家事業單位是一生的事情,為何不慎重呢?
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