內部競聘面試的技巧
內部競聘面試技巧有哪些?聘才網為大家收集了相關文章內容,希望可以幫助到大家!
一、簡歷要詳,又要簡
所謂要詳,就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來,不用把一些很虛的東西一一點到,但要把很實際的東西展示出來,這個時候沒必要保留;但同時,不能冗長,??嗦,點到為止,言簡意陔,所以又要簡,再長了,除非你的簡歷有格外吸引人之處,否則簡單些,才會有更多的用人單位的目光投注在其中;
二、說話要穩,不能浮躁
在我跟其他人一起競聘時,尤其是跟一些應屆生一同應聘時,往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動,有時也很做作,不自然,彷彿學生氣很重,這些東西也許在應聘學生會時管用,到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎,不予以錄用;
三、要有耐性
耐性很重要。有時,你按約定時間去了,可能往往要等一段時間,我最久的曾等過一下午。假如是好工作,不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方,這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會,你一定要學會適應社會,不要讓社會來適應你;
四、要有特點,但不宜鋒芒太露
大家都在應聘,假如條件也沒啥突出的,那麼你的談吐及說話內容就要有與眾不同之處,來給對方留下深刻的印象,這個假如你沒有自身的特長,就要刻意去思考一些更好的辦法,但不要太另類,太譁眾取寵,這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出,究竟這是應聘,鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳,每次應聘都會在這方面有突出表現,但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語,但往往得不來複試通知;
五、不要太顯個性
個性是要有的,但很可能不是你自己認為的那種個性。我曾聘一單位時,提出假如領導給我充分的空間,我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話,但我沒去更多考慮對方的態度變化。後往返想,對方曾很不滿地重複了一句我的話,明顯是認為我輕易不服從領導,所以印象便打了折扣,果然也沒再通知我;
六、不要太注重細節
許多應聘經驗的文章裡往往寫著什麼撿了張紙或是注重了什麼細節才被錄用,這只是能作為文藝典型被批露的內容,不要認為所有單位都會這樣,大部分單位還是更重視你的實際能力與表現,不是一些細節,假如你把精力放到了這上面,往往會有副作用顯出出來;
七、回答問題要大膽、自信
對方有時會提一些抽象的問題,比如給你十萬塊你怎麼辦了,或是相關的問題,這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑,也儘量不要吞吞吐吐,因為你的答案其實並不重要(除非太另類或是太離譜),重要的是你的'表情與態度,是不是有自信,是不是有語言表達的那股銳氣,相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了,比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多;
八、表達你能吃苦,並且事實上也要做好吃苦的預備
吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住,這是個很要害的問題,市場經濟的大潮裡,不比那些計劃經濟裡吃軟飯的人們,我們更要突出自己的能力去拼搏屬於我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類),這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功
-
公司面試自我評價(6篇)
無論是身處學校還是步入社會,我們都可能會使用到自我評價,自我評價是自我教育的重要條件。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的自我評價呢?下面是小編幫大家整理的公司面試自我評價,歡迎大家分享。公司面試自我評價1本人做事嚴謹認真,踏實肯幹,能夠及時完成上級交辦...
-
面試邀請函【精品】
邀請函是商務禮儀與世俗禮儀的其中一部分。在快速變化和不斷變革的今天,邀請函在活動中的使用越來越廣泛,那麼相關的邀請函到底怎麼寫呢?下面是小編為大家整理的面試邀請函,僅供參考,歡迎大家閱讀。面試邀請函1您好!現誠邀您於4月29日下午來我司參加業務員崗位面試,如...
-
面試自我評價(精選15篇)
在平凡的學習、工作、生活中,我們最不陌生的就是自我評價了,自我評價和人生價值選擇有著密切的關係。相信很多朋友都對寫自我評價感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的面試自我評價,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。面試自我評價1我是一個比較謙虛好學的人,態度用心主動,...
-
【推薦】面試心得體會
當我們受到啟發,對生活有了新的感悟時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會,下面是小編精心整理的面試心得體會,希望能夠幫助到大家。面試心得體會1自去年參加選調生考試以後,一直有...