面試考核重點是工作技能
用人單位通過 面試 意在尋找與 招聘 崗位契合的 人才 ,因此與工作有關的技能和經驗便是 面試 人員 面試 的重點。這些方面主要包括以下方面:
求職 動機與工作願景:瞭解 求職 者為何尋求此工作,對該項工作的興趣度如何,在工作中追求什麼等,以此來判斷單位能否滿足 求職 者的'心理預期,從而達到日後工作的穩定。
專業知識與特長:瞭解求職者所掌握知識的深度與廣度,其專業知識與特長是否符合 招聘 崗位的要求,並以此作為專業筆試或操作測試的補充與參考。
工作經驗:通過了解求職者的工作經歷與工作業績,可以判斷其實際的工作能力與業務水平。
工作態度與價值觀:一是瞭解求職者過去對工作、學習和生活的態度,二是瞭解其對應聘職位的態度,以及對工作標準的追求程度。
事業進取心:事業心、進取心強的人,一般都有明確的事業目標,併為之而積極努力。表現在工作上兢兢業業,刻意追求、不安於現狀、追求完美,工作中常有創新。
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跳槽面試注意事項
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大學面試演講稿
演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在當下社會,演講稿與我們的生活息息相關,來參考自己需要的演講稿吧!以下是小編精心整理的大學面試演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。大學面試演講稿1尊敬的各位老師,各位同學:大家晚上好!非常高興能站在這三尺講...
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財務面試自我評價(6篇)
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面試自我評價精選13篇
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