考察求職者自信心的面試題彙總
有信心的人往往在辦事、說話和判斷中,以及在對自己的能力方面表現出強烈的信心。有信心的人善於對他們自己的決定和行為的`後果承擔責任。此外,他們往往把衝突視為是發展的機會。下面的問題可以看出應聘者在這方面的情況。
請講一下去年你承擔的最具有挑戰性的任務之一。你為什麼認為那件事很具有挑戰性?
解決衝突的能力會使你在管理中做得更好,在這方面,你有什麼經驗?
若你和你的老闆在某件事上有很大的衝突,你該如何彌補你們之間的分歧?請舉例項說明。
請說出你和你的老闆在工作重點上發生衝突的一次經歷,你是怎樣解決你們之間的衝突的?
講這樣一個故事:你做出了一個決定,但事情的發展事與願違。你怎樣彌補這種局面?
我想知道,工作中什麼環境和事情對你的影響最大?
過去三年裡,你對自己有了怎樣的認識?
你是怎樣獲得新觀點和新主張的?
未來十年裡,這個行業面臨的最主要的問題是什麼?你自己準備如何應對未來的變化?
過去六個月中,你有多少次是跨越了自己專業、權力和責任來做你的份外工作的?為什麼?你是怎樣完成這些工作的?
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