簡歷中的入職時間有水分,面試的職位要進行背景調查
因為去年一年發生了一些狀況,弄的我一年多點的時間裡換了3家公司,都是做了2-3個月,就不做了,每家公司之間的空白期差不多是2個月左右,後來為了簡歷好看點,把其中最後2家公司的'工作時間合併在一起了,差不多有8個月左右的時間,現在有公司通知我去面試,可是發過來的郵件裡說我這個職位會進行背景調查。我該怎麼辦?
優秀答案
進行背景調查是招聘其中一環確實不假,不過基於招聘公司規模、公司文化、招聘人事的工作量、及招聘崗位的高低,招聘的人事是否真正進行背景調查,這就未必了。按我個人有限的所知,如主管以下的普通崗位(且不是銀行、保安等那些很機要的崗位),進行背景調查的機率很低。所以我也贊同樓上沙發朋友的說法,你儘管先試一下。
另外,你可事前和原公司某個要好舊同事商量好,留下那同事公司電話配合你。當然這需要你在原公司,做好事前的人緣準備了。PS:如是總監以上的崗位,背景調查會很重視(尤其外企),常不會按你留下的聯絡人去確認的。常找獵頭或聯絡行內其他人事開展,所以那些崗位很少能作假啦。
祝你順利!.......
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