如何參加面試
又到了大學生畢業,找工作之際。有些學生剛踏入社會很快就找到了工作,而有些學生卻在尋找工作途中屢屢碰壁,遲遲於工作無緣。就業難這一社會普遍現象深深地壓在他們的心上,有時常常發出這樣 的感嘆:我是一匹千里馬,怎麼遇不到欣賞我的佰樂呢?其實,即使你是一匹真正的千里馬,不但要讓伯樂尋找你,你也要尋找伯樂啊!空閒時,是不是要分析一下自己方面的原因呢?
下邊是我根據自己多年的招聘經驗,談一些面試中經常出現的問題,供大家參考。
惡意缺席
接到面試通知,如果不能或不想出席,都應該在前一至三天用電話委婉地通知對方。許多的求職者可能會認為,反正個不去這家公司上班,何必和對方有所接觸?這絕對是個錯誤的觀念,留下惡意缺席的印象,對你日後在這個行業中發展,一定有所影響。
不守時間
面試時的守時十分重要,遲到是絕對不可原諒的行為,代表你對這家公司根本不重視----誰又會用對本公司不重視的人呢?太早到也不好,面試官可能有別的事情,還要應付你的出現。
穿著邋遢
不管你應徵何種型別的'工作,穿著是給別人留下的第一印象。即使是所謂的創意型人員,邋遢、不修邊幅的著裝,還是不易令人親近的。我在招聘過程中,對於穿著邋遢者,幾乎是幾句話就打發走了,自然他們的工作希望是很渺茫的了。我認為,一個穿著邋遢者,他對工作的態度和穿著一樣是粗心大意的,不可能會把工作做細的。當然並不是要求一定要穿的西裝革履的,只要穿的乾淨、整潔就行了。
沒有準備
就算你是一個毫無經驗的社會新鮮人,對於應徵職務的工作性質、內容、也應該有一些基本的認識和了解。企業當然可以容忍新人缺乏經驗,但是沒有準備,一問三不知的人,似乎也意味著將來在工作中缺乏責任感。更現實的說法,企業可能要花兩三倍的時間才能讓你達到工作的要求。
不夠誠實
沒有一家企業會錄用不誠實的新人的,在面試過程中,誠實是最好的應對之策。尤其是履歷表、自傳中所寫的個人背景質料,不要誇大自己的能力,或是談話內容和履歷表不符。即使面試時不被發覺,日後也會被發現。
言行輕浮
面試代表的是一種對個人性格的主觀判斷,輕浮的言行,誇張的肢體動作,會令人有不信任的感覺。面試官最討厭的是一副無所謂、可有可無的態度,如果你對這家公司沒興趣,又何必來應聘呢?
缺乏自信
自信和驕傲有時就在一線之間,尺寸的拿捏要小心把握。
沒有自信的人會讓人有學習力差、退位搪塞的聯想,肯定不受企業歡迎;驕傲的則令人生厭,沒有團隊合作的概念、不和群,企業不可能用一個單打獨鬥的獨行俠。
天馬行空
說話的邏輯概念,代表的是一個人的組織能力。
天馬行空可能是一種創意,卻也代表著“只會說不會做”的言行失衡。企業招聘新人,多半是希望做好基層的執行有創意當然是額外的紅利,只動嘴不動手可不是新人改做的事。
胡亂開價
談到薪水多半代表你有很大的機會會被錄用,可是你卻來個獅子大張口,企業怎麼敢用一個漫天要價的人?如果你不想吃虧,面試前應該打聽相關行情,或者採取“依公司規定”的保守策略。不知行情胡亂開價,絕對讓你的面試倒扣200分。
-
面試的自我評價(通用15篇)
在日常學習、工作和生活中,我們都可能會使用到自我評價,自我評價是自我教育的重要條件。如何寫自我評價呢?下面是小編收集整理的面試的自我評價,希望對大家有所幫助。面試的自我評價1我認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,較好地完成自己的任務和工作,在工作過程中學到了更...
-
面試自我評價 (13篇)
在學習、工作或生活中,我們都經常看到自我評價的身影,自我評價是一種重要的評價形式,它屬於人的自我概念的重要內容之一。相信寫自我評價是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編精心整理的面試自我評價,歡迎大家分享。面試自我評價篇1我具有積極向上的生活態度,在工...
-
面試申請書
在這個高速發展的時代,申請書使用的次數愈發增長,我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。你還在為寫申請書而苦惱嗎?以下是小編整理的面試申請書,希望能夠幫助到大家。面試申請書1尊敬的各位學生會的老師、學生會的主席和各位部長:你們好,此刻我萬分榮幸,站在...
-
【熱】面試心得體會
在平日裡,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那麼要如何寫呢?下面是小編收集整理的面試心得體會,歡迎閱讀與收藏。面試心得體會120xx年6月12日,進行了一年級的期末測試的面試。下針對孩子們的各...