如何應付面試
在看過爭議很大的法語男應聘視訊之後,我決定寫一篇文章,希望能幫助到準備去面試的年輕人。
其實我很不喜歡寫職場的文章,開博這麼久,只寫過一篇這個題材的文章。少之又少。每當回想職場工作,總有一種往事不堪回首的感覺,但是仔細想想,我還是必須感謝職場,二十多年職業生涯的鍛鍊,成就了今天的閒人之心。
雖然今天的職場,在我看來向更激烈的競爭,更繁重的工作,更無畏的犧牲裡變化著,但我相信,職場的核心並沒有變化,職場需要的,仍然是人才,這個人才,是多層次的,既有高階,也有中端,更有低端。每一個層次的.人才篩選,最終都要落實到面試上。
這篇文章,我是站在面試官的角度(招聘是以往我工作的內容之一),說給要參加面試的年輕人聽,主要面對初次進入職場的年輕人,在這裡我們要忽視這檔電視節目,因為這不是真正的面試,不能讓這樣的電視節目,誤導千千萬萬個將要走向面試的年輕人。
面試的目的
走到面試這一關,恭喜你已經符合公司的初步篩選標準了,面試的目的是什麼呢?大家一定要記住,面試的目的是考察人,人的樣貌,人的談吐,人的應對能力,面試官召見你的唯一目的,就是看看你這個人,是否具備他們想要的格調。
面試更多的不是考評你的能力
面試官想要的格調,在面試官心裡,不在你心裡,所以,你是揣度不到的,每個面試官有不同的喜好,除了在大的方面要滿足公司的硬標準之外,面試的過程,其實是滿足面試官個人喜好的過程,在這個過程裡,面試者十分弱勢和被動,在短短的時間裡,千萬不要急於展示你的能力和才華,這是大忌。面試官除了核實你的基本工作能力之外,重點要看的,是你能否適應公司的文化,進入公司後能否融入,這些,是面試官重點考慮的因素。
用本來的自己去面試
你是個什麼人,平時是個什麼樣,面試的時候,只要保持自己的本色就可以了,到了這一步,你不需要任何努力,反而是越努力越負面,用力會導致變形,本來沒有的缺點,因為用力過度不幸出現,比如因為緊張會口吃,因為太想要這個職位而拼命表白等等,你的努力,往往成為面試官否決你的要素,請記住,面試的時候,只需要做回平時的自己。
如何為自己加分
真誠,這兩個字是面試時候最大的法寶,如果你懂得什麼叫真誠,並且在面試中表現出來,你會得到大多數面試官的肯定。真誠最簡單的詮釋,就是真實和誠懇,鋒芒畢露的人可以有真誠,懦弱膽小的人,也可以有真誠。反之,如果在面試過程中耍小聰明,小傲慢,小機心,你就是會十二門外語,有一流大學文憑,也不會被錄取的。
人在職場飄,滿天都是刀。面試官不容易,面試者也不容易,職場不是個具備溫暖和關懷的地方,但我們心裡要有溫暖和關懷。希望即將踏入職場的年輕人,都有個好運氣。
你忍受不了什麼,就不會遇到什麼,這是我的生活和工作經驗。年輕人,不要無限放大自己的忍耐力,這個時代已經不會餓死人了,只要不餓死,就不要那麼恐懼,聲名和財富,都不值得一個人拿出尊嚴去交換。
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