關於面試指南解讀
古語有曰:“知己知彼,百戰不殆。”職場猶如戰場,倘若你能將面試官的性格研究得了如指掌,便可如天馬行空一般馳騁無敵。 一般來講,“假想敵”面試官分為以下幾種表現形式:
1.外向型:善談,且肢體語言豐富;熱情,賦有感染力;表裡如一,想到什麼說什麼。
2.內向型:外表冷峻沉默,不喜形於色;言辭較少;一般開始時沉思默想,而後出言表達。
3.感應型:言語簡潔精煉,直述其意;無想象力,求實際,重事實。
4.直覺型:談話高深莫測;喜用修辭和成語;無論其談吐和表情都給人以模糊,含混的感覺。
5.貌如思想家型:具有嚴密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格墩厚,穩重。
6.敏感試探型:友好,親切;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,處事圓滑。
7.貌如審判官型:嚴肅,冷靜;極具決定性和組織的權威之感;凌駕於你的IQ和EQ之上,任意判斷,獨斷專行。
8、貌如觀察家型:喜頑皮,善用遊戲等方式測試候選人;好奇心強;想法隨意,大有天馬行空之式。
古語又曰:“來而不往非禮也”。所以當你面對這些性格考官時,便可使出以下絕招曉之以情,還之以禮。
針對上述性格一一出招:
1.順從傾聽式:(針對第一種性格面試官)
你只要做個好聽眾。隨他們怎麼說,你始終都要面帶微笑,頻頻點頭,心領神會;時而溫和平靜,時而大笑,時而作驚訝狀,時而作陶醉狀,一言以蔽之要變化多端。
2.溫和提問式:(針對第二種性格面試官)
你時而提問,時而傾聽。切忌千萬不要打斷他的'談話,要有耐心,給他時間去沉思默想。
3.直截了當式:(針對第三種性格面試官)
開始時,要直接切入正題;問一句答一句,有理有據,不要誇誇其談;直接闡述你的實際工作經驗,最好引述一兩例成功案例。
4.假裝領悟式:(針對第四種性格面試官)
面試過程中,要盡力保持談話不間斷,亦可以引用成語和典故;突顯出你的創造性和古靈精怪的思維;強調你已經領悟了他高深莫測的寓意。
5.以毒攻毒式:(針對第五種性格面試官)
回答問題時,要注意邏輯嚴密;最好與他的觀點和立身之道保持一致;表現出你也是公正無私、墩厚之人。
6.善解人意式:(針對第六種性格面試官)
談話過程中要溫和平穩,表現出你的熱情助人行為,以及你的通情達理和為他人著想的美德,還有如何協調組織和善於溝通不同人之間關係的能力;
7.被馴服式:(針對第七種性格面試官)
要有充分準備,作乖乖狀且隨機應變;謙虛謹慎,多向他徵求意見;服從組織安排,要有“黨叫幹啥就幹啥”的精神。
8.期待響應式:(針對第八種性格面試官)
熱情響應他的任何提議,積極參與協助對你的各種測試;時刻期待著回答他對你提出的各種問題,但要有選擇性地回答;不要勉強做出評價和表達自己的意思。
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