如何應對“盤問型”面試官
可以預測近半成的面試官都屬於“盤問型”,他們的風格是:高高在上,不苟言笑,採用盤問或“調查戶口”的方式詢問所有他們想知道的、有關你的問題。他們的面試宗旨是,“你(面試者)必須有足夠的依據證明你是優秀的,你別想含糊地逃過我這一關!”
我一位同學是這種型別的典型人物,她在一家美國知名企業任HR經理。有段時間,她是我們的兼職諮詢師,專門為客戶提供模擬面試服務。曾經有位客戶悄悄對我說,“Jacky好像是戶籍警,把我逼問得恨不能找一條縫鑽進去!”毫無疑問,他們的面試很有章法,會針對你的'工作經歷層層提問,問題一個緊接著一個,但是問題間的邏輯性較為顯著,只要你事先認真準備,並且足夠鎮定,他們是不難應對的。
應對盤問型面試官的方法是:保持冷靜,耐住性子,展示自信;千萬不要被他們的氣勢所嚇倒或激怒,也不要認為面試官的冷臉和冷冰冰的態度,一定意味著你不會得到那份工作。經驗告訴我,大多數盤問型面試官受過專業培訓、有著5年以上的招聘經驗、正處在職業發展中期的經理人,他們唯一欠缺的是為人處事的低姿態和圓滑老道。
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