怎樣在面試時說明辭職原因
看到有人發貼問這個問題。這也是HR常問的一個問題。
在網上找了兩篇實用貼,特轉。僅供參考。看個人情況會有各種理由。
第1個貼是分析,第2貼就說明可以說哪些理由。
美通無線人力資源經理 陳曉輝
怎樣才算頻繁跳槽,我想這和行業特點有關。從我們所處的IT行業來說,行業本身的特性就是人員流動性較大,因此我認為,通常在一個公司工作少於一年就跳槽算是頻繁了。
但更重要的還是要看求職者給出的跳槽理由是否合理,總得來說,如果求職者給出的`跳槽理由是和他的職業設定相符,那麼是可以被理解、接受的。例如他的學習能力特別強,而所在的公司發展空間有限,自身的職業發展受到限制等。
另外,IT行業中客觀原因導致員工跳槽的例子也很多,比如公司“關門”了;公司和其他公司合併成立新公司,所處的職位被調整了,或者新公司的主營業務和自身的興趣愛好不一致等。這些理由也是合理的。
而在招聘中,我遇到不少的求職業者根本給不出一個合理的跳槽理由。比如有的求職者會說是因為原公司所開的薪水太低,這會讓我們認為你是奔著薪水來的,而不是奔著工作來的。
玫琳凱(中國)化妝品有限公司高階人力資源經理 袁純
-
面試自我評價集錦15篇
在日復一日的學習、工作或生活中,我們會經常用到自我評價,自我評價是個人對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的自我評價呢?下面是小編精心整理的面試自我評價,歡迎大家分享。面試自我評價1寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦...
-
模擬面試心得體會(通用5篇)
當我們備受啟迪時,就很有必要寫一篇心得體會,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼好的心得體會是什麼樣的呢?下面是小編為大家整理的模擬面試心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。模擬面試心得體會1在人力資源戴老師的組織和指導下,我們旅遊管理專業七十多位同...
-
大學面試演講稿
演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在當下社會,演講稿與我們的生活息息相關,來參考自己需要的演講稿吧!以下是小編精心整理的大學面試演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。大學面試演講稿1尊敬的各位老師,各位同學:大家晚上好!非常高興能站在這三尺講...
-
(優)面試邀請函
邀請函書寫應該簡要精練,大方得體,首尾呼應。在我們平凡的日常裡,邀請函在活動中的使用越來越廣泛,一般邀請函是怎麼起草的呢?以下是小編精心整理的面試邀請函,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。面試邀請函1尊敬的用人單位:衷心感謝貴單位長期以來對我校畢業生...