有去京東商城面試過的進來坐坐
面試1.32W
26號在家裡接到京東商城的28號去面試電話,28號早上我男朋友陪著我去面試行政人事職務。我提前半小時到了那裡,很有禮貌問前臺:你好,我是來面試的。。。還未說完,前臺很生硬的打斷我:誰叫你過來的,你打誰的電話好了。然後自顧自的去討論今天在網購買鞋子的事情。我只有無奈的自己打電話過去了,對方叫我直接去2樓找黃經理,我到了人力資源部禮貌的敲了下門客氣的問請問黃經理在麼。裡面出來了位男生,叫我先把簡歷給他,我把簡歷給了他,過會傳說中的黃經理來了,問我說誰叫你過來的,我開始納悶,拿出手機翻出號碼說是一個女的,然後把號碼給他看,他沒吱聲叫我到2樓坐。過沒多久,對方來了看了下簡歷,好戲開始上場了,對方我個人估計可能是學法律出身的。問的問題一會是經濟賠償與經濟補償的區別,還有其它若干的區別。有的我回答了一些,對方一直問,還有麼?然後又問我,你開除過人麼?我老實說我們以前的民營企業開除人都要經過老闆的,自主開除不可能的。對方說,你知道人資的重要性麼,我說知道,但是企業性質不一樣權利也是不一樣的。對方問我們試用期是幾個月,公司的情況,我老實說了。對方我你們企業有些違反勞動法,你是怎麼處理,我說,作為人事,我只能是向老闆提建議,強調厲害關係,畢竟企業的'性質和行業的特殊性也不能完全按照勞動法實施。對方說:你做了4年人事行政,這些都是最基本的。語氣充滿了不尊重。我說:我知道可能我適應不了貴公司的崗位,那就這樣吧。完事了,心理好難受,花了1小時路程嗎,面試5分鐘都不到。人事我知道要具備相關的法律常識,但是我不是來背法律條文的,都是從學習中累積經驗的,都懂的話還要律師幹嗎啊,連最起碼的尊重都做不到。
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面試的自我評價精選15篇
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外企面試的七個禁忌
一忌遲到失約。遲到和失約是面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感,更會令面試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱,印象分自然大減。守時不但是美德,更是面試時必須做到的事。因此,應提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席,一定要儘早打電...
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面試簡歷自我評價集錦15篇
時間過得真快,總在不經意間流逝,又到了求職找工作的時候,此時是不是該好好寫寫簡歷呢?千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔,以下是小編為大家整理的面試簡歷自我評價,僅供參考,希望能夠幫助到大家。面試簡歷自我評價1本人自學能力很強,在校自學了很多計算機知識,能熟練組...
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面試需注意哪些禮儀
面試需注意哪些禮儀1(1)進門時要表現得自然,不要緊張或慌張;(2)面試時要始終面帶笑容,謙恭和氣。表現出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態;(3)不要無緣無故皺眉頭或毫無表情;(4)不要直盯對方,也不要以眼瞟人、漫不經心,眼光宜落在主考人的鼻子上為佳,這樣既保持了接觸...