室內設計師面試題目
1、你的長期的職業方面的目標是什麼?
做受顧客歡迎,受業內尊敬的設計師。
2、我們為什麼要僱傭你?
因為我專業水平能滿足這份工作的要求,我個人有熱情和信心做好這份工作。另外我對薪金的要求並不過分。(應該適當瞭解行業內薪金水平)
3、你是怎樣判斷和評估成功的?
受顧客歡迎,受業內尊敬。
4、你認為好的分數意味著較好的'學術水平麼?為什麼?
不一定。因為好的分數說明作品受到評分人的肯定。但評分的始終是個體,並不能代表市場的意見。而且每一次的低分數都會是一個有志青年進一步鑽研的動力。
5、對你來說工作中最重要的兩三件事是什麼?
顧客滿意,公司滿意,我滿意。
6、你從錯誤中學到了什麼?
錯誤始終是矯正通往成功路線的基礎。
7、對於這項工作你有哪些預見的困難?
第一,與客戶的溝通,瞭解客戶的訴求或者審美取向;
第二,將自己的理念介紹給客戶使其瞭解;
第三,與現場監理的合作。
8、如果我錄用你你將怎樣開展工作?
首先按部就班,首先了解企業運營的步驟,和程式,
對工程隊所能達到的工藝進行了解,同時瞭解目前材料價格情況;
依照我的個人特點,結合公司優勢,在實踐中確定工作開展方向。(現在談不是紙上談兵)
9、你是應屆畢業生缺乏經驗你如何能勝任這項工作?
缺乏經驗,我會向前輩學習。沒有經驗,也就沒有桎梏,這對公司來說是一種新鮮力量的注入。結合我個人的實際能力,我決定,貴公司值得為我冒一次險。
10、你願意出差麼?為什麼?
願意。
如果我是隨團隊出差,那對我來說出差只是換個地方工作;
如果是單獨出差,或者帶團隊出差,說明我已經可以獨當一面,我很期待。
如何面試室內設計師?
各個單位的面試程式不太一樣,建議還是準備一份簡歷為好,不必一人一份。
面試的主要內容還是與簡歷有觀點,主要會詢問你的學習經歷或者工作經歷,你的特長、你說學的專業課程。或許會問你是怎麼知道這個單位的,為什麼想到這裡工作,他們也會把單位的情況向你做個簡單介紹。
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