高EQ的面試技巧指導
又到一年的招聘忙季。最近去企業做培訓時,聽不少企業的HR們抱怨,因為經濟不景氣的原因,今年大規模招兵買馬的計劃縮水了。在去高校的第一輪“圈人運動”中,因為名額有限,“下手”難度飆升,面試時候表現“不靈光”的選手會更快被OUT掉。
面試時,怎樣表現才算“靈光”?如何應對進退能為自己加分呢?每年這個時候,我都不斷被問到這樣的問題。這就翻出我的《工作其實很簡單》,裡面有我對工作情商的研究心得,這裡就先跟大家分享高EQ的面試策略和麵試技巧,希望能幫到正在找工作的你!
把握機會,秀出最棒的自己
找到一個理想的工作,該是每個人創造職場成就的'首要之務。如果你是即將投入職場的新人,或是正在尋覓下一個工作的起點,那麼想必正忙著“收集資訊→寄發履歷→等待迴音→參加面試”的重複過程。
而其中,面試往往是最令人情緒緊繃的一關。如果因為表現焦慮(performance anxiety)過高,而臨場腦袋發矇不知所云;或是太過大意,反而應答閃失錯過要點,那往往就功虧一簣,造成與這份工作就此一面之緣,而無緣再見的遺憾。
你做好面試的準備了嗎?EQ高手應如何在面試時大顯身手呢?
多收集應徵公司的資訊
面試時當然得有備而去,舉凡公司的規模、發展歷史、 營專案及未來願景,乃至於公司負責人的經營理念、管理風格、特殊事蹟等,有心的你都該下點功夫研究清楚,不但可以更瞭解這家公司,做好“你為什麼來應徵?”的應答準備,也能先評估這家公司的前景與自己的生涯規劃是否一致。
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