怎麼樣做才能給面試官一個好的印象
想要在自己心儀的公司工作,你需要先面試才可以。而決定你是否能留下的就是面試官了,因此給面試官一個好的印象是必不可少的。在這裡小編總結了一下,如何才能讓面試官對你有個好的印象,希望能增加你面試時的`成功率。
1、守時
守時是對面試官基本的尊重。如果提前到達,你可以利用時間看看企業的工作環境,相關企業文化介紹或是瀏覽一下你之前做過的筆記,做一做深呼吸緩解緊張的情緒等等。千萬不要遲到,也不要匆匆忙忙衝進面試房間。
2、恰當著裝
穿職業裝並不是萬無一失的著裝。事前瞭解企業文化合理穿著。不要揹著揹包去面試,可以考慮提一個休閒的公文包,不失職業風範,並帶好筆和記事本。
3、瞭解應聘企業
從各個渠道收集該公司的資訊,或瀏覽企業的網頁,或閱讀有關的各類報道,對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數,並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官,並恰當地透露你對公司的瞭解和看法,想必會給面試官留下深刻的印象。
4、準備答案
面試的過程中緊張的情緒可能讓你對面試官的提問無所適從,不知從何說起。所以你可以搜尋面試官最經常問的問題,事先想好答案。以下問題在面試中常會遇到:自我介紹?為什麼對這個職位感興趣?你的職業生涯規劃是什麼?你的優點和缺點對這份工作有何影響?為什麼你覺得自己能勝任這個工作?為什麼要辭去上一份的工作?
5、豐富的肢體表情語言
握手要堅實有力,手掌不要帶汗;坐直並保持目光接觸,面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;面試最後可以問面試官幾個問題,比如:能否介紹一下每天的工作內容?公司有沒有什麼特殊的規章制度...
人力資源專家表示,面試是一個雙向選擇的過程,在面試過程中,求職者可以放鬆地與面試官進行一對一的交談,在面試結束後不妨給面試官寫一封感謝信。雙管齊下提高你的面試成功率。
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