面試自我推薦的要領
1、推薦自己應以對方為導向.在推薦自己的時候,注重的應該是對方需要的感受,並根據他們的需要和感受說服對方,被對方接受.
2、推薦自己要有自己的特色.推薦自己必須先從引起別人注意開始,如果別人不在意你的存在,那就談不上推薦自己.
3、推薦自己要善於面對面.人們通過面談可以取得推薦自己、說服對方、達成協議、交流資訊、消除誤會等功效.面對面推薦自己時,應注意和遵守下面法則:依據面談的物件、內容做好準備工作;語言表達自如,要大膽說話,克服心理障礙;掌握適當的時機,包括摸清情況、觀察表情、分析心理、隨機應變等.
4、推薦自己要有靈活的指向.人有百號,各有所好.對人才的需求也是這樣.假如你儘管針對對方的需要和感受仍然說服不了對方,沒能被對方所接受,你應該重新考慮自己的選擇.
5、推薦自己要注意控制情緒.人的.情緒有振奮、平靜和低潮等三種表現.在推薦自己的過程中善於控制自己的情緒,是一個人自我形象的重要表現方面.情緒無常,很容易給人留下不好的印象.為了控制自己開始亢奮的情緒,美國心理學家尤利斯提出了3條有趣的忠告:“ 低聲、慢語、挺胸.”
6、利用履歷表或申請表把自己推薦給對方.為此要做好以下幾點:
⑴儘可能瞭解對方的情況,搞清楚對方的要求及自己是不是夠資格;
⑵蒐集能夠證實你的身份、履歷特徵等方面的檔案和材料,這些有助於對方評估你的素質;
⑶履歷表應實事求是,簡明扼要,切忌言過其實;
⑷字跡要端正、清楚,千萬不要龍飛鳳舞.否則,對方連閱讀都困難,就很難對你感興趣了.
7、推薦自己要靈活運用宣傳手段.從事宣傳時,應以簡短的自傳形式扼要概括你的履歷、才能、發明創造、貢獻目標、理想、愛好等,分寄給你認為有可能對你感興趣的單位和部門.也可以通過熟人、親友等傳遞,還可以通過登廣告的形式,向所需要的對方推薦自己.
8、推薦自己應知難而退,另找門路.推薦自己有時不一定會成功,你去面談求職,談到一定時候,如果發現時機不對或者對方無興趣,就要“三十六計,走為上策”.這時候,表現要冷靜,不卑不亢地表明態度,或者自己找個臺階下,給人留下明理的印象.
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