旅行社面試問題及回答
想要得到一份工作,所有的求職者都必須要經過面試,在面試的過程當中,我們會面臨非常多的問題,如何才能夠解決這些問題,讓自己得到工作的機會,值得每一個人去重視。下面是小編整理收集的旅行社面試問題及回答,歡迎閱讀參考!
問題一:你願意接受無酬的工作嗎?
這個問題的真正意思是“你以這份工作的熱情度有多高?工作對你有吸引力嗎?”因此,薪水高低不是關鍵問題,就算你今天中了大獎,仍會在這家公司工作才是回答的重點,所以回答的方式很簡單,只要表現出你對這份工作、對服務於這家公司的最大熱情即可,同時強調你對這份工作興趣極大。
問題二:你最大的缺點是什麼?
這個問題非常刁鑽,一個人不可能沒有缺點,但如果你真的很老實地說出你的缺點,就等於自暴其短,斷了自己的生路;如果回答說沒有缺點,豈不是更假了?所以,回答時要著重在過去經驗上,強調自己學到哪些東西,有哪些進步。例如,你在擔任小組負責人時,學到了如何傾聽別人的建議。絕不要說你自己的缺點,也不能說超過一個以上的缺點。
問題三:你計劃在公司工作多久?
當你不想回答“我願意做一輩子”或“也許幾年”這類回答時,你該怎麼說?你需要重新組織一下回答的內容,先說你想在這家公司工作的'原因,將話題轉到對這份工作能否激起勵你的哪些潛能、對你有多少吸引力等。例如:在你評估這份工作確實有機會讓你一展所長時,你可以回答:“只要機會一直存在,我就會一直待下去。”
問題四:你小孩今年幾歲?
這是已婚求職者經常會碰到的問題,大多數人通常會脫口不出孩子的年齡,一般我們聽到的答案千篇一律是:“孩子三歲了,在託兒所。”
其實,主管關心的並不是你孩子到底多大,此問題的背後陷阱是:如果我們僱傭你,家中的小孩會不會是你工作的絆腳石,讓你分心工作?這真是個燙手問題,多數主管常對已婚有孩子的員工有負面印象,認為他們的“私人”問題比較多,反而偏愛僱傭單身員工。這時,你可以回答說:“老闆,我瞭解你的感受。不過,請你放心,我有一套照顧小孩的安排計劃,我保證每天能專心工作,不受那些小麻煩的影響。”
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