面試成功的6種預兆
面試結束後,很多人都很緊張不知道能不能過,都在家裡等電話,也不敢出去找其他的。很多求職者都會在家裡等3-5天,沒有等到電話才會出去找另外的公司。其實這就是為什麼有些求職者那麼長時間都找不到工作的原因之一。
方法/步驟
1
面試官明確告訴你下次見面的時間
當我對來面試的人感興趣的'時候,我會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發生什麼,他們要期待何時收到我的訊息。
2
面試官擔心你的時間安排
當我對某位面試者特別感興趣時,除非我知道會在幾天內提供工作機會,否則會擔心有沒有別的僱主挖走他。我會說:“你有沒有要遵守的時間安排呢?”以及“如果我們的時間安排和你的有衝突,請告訴我,我看能否加快辦事速度。”
3
?面試官會說很多這個職位的重要任務
當我知道自己想聘某個人的時候,我會花額外時間談論這個職位及我們公司的優勢,並且會努力詳盡描繪出也許會吸引應試者的工作角色或企業文化。
4
面試官花大量時間回答你的問題。
不論應試者是否是強有力的應聘人,我總會問他們有什麼問題。但是當我對某個人非常感興趣的時候,回答會深入很多。我經常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意,並鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。
5
面試時間過長
如果我對某個應試者不是特別感興趣,那麼我會尋找機會結束面試不會拖時間。所以如果你的面試時間超時,那麼就是一個很好的徵兆。
6
面試官叫其他人來一起面試你
同樣地,如果我知道自己不會招聘某位面試者,我不會做這些額外功,浪費任何人的時間。
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