關於教師面試高頻失分點
參加教師招聘面試時,許多應聘者對大的環節非常重視,也做得很好,但是往往忽視一些細節性的問題,導致了一些不應該的失分。具體是什麼原因降低了自己的得分,一起來看建議。
1.個人形象
有的考生很不注意著裝打扮,比如女選手穿著短袖,裡面穿著小背心,但是短袖的扣子一個也不繫,下身穿一緊身牛仔褲,腳穿運動鞋,走路也不穩重,第一印象就吃虧了。有的考生頭髮太長,蓋住了半邊臉,說話的時候,頭一甩一甩的,也讓人看起來心生煩意,總想給她一個髮卡把頭髮歸攏一下。有的女考生穿的衣服太低胸,與教師的身份不合。還有一些是舉止細節,比如個別考生喜歡不時舔嘴脣,讓人很不舒服。
2.心理素質
有的考生由於太過緊張,進了考場,聽不清考試的.要求。比如在開始之前,評委告訴他面試時間有20分鐘,最後兩分鐘會有提示員提示。考生抽題後,評委說:“你可以直接答題,也可以思考以後再回答。你聽明白了嗎?”但是不少考生只聽見“你可以直接答題”,而沒有聽見“你也可以思考以後再回答”,便說“我明白”,然後就開始結結巴巴地讀題答題,完全沒有條理,並且語無倫次,語言組織不到位。也有一部分選手很放鬆,聽清每一句要求,然後略加準備,回答的有條不紊,雖然有些語言不夠嚴密,但是起碼他知道他應該做什麼。還有個別考生以為要把20分鐘全部用完,一直在那裡東拼西湊,反反覆覆,決心要把時間用完,前面都做的很好,但是由於他的誤解,也影響到評委的打分。
3.面試技巧
一定要放鬆,不要緊張,尤其是面部表情要放鬆,不要緊繃著臉,最好能有個微笑,你不微笑評委是不會主動衝你微笑的。你微笑了,評委受你的感染,也覺得很輕鬆。如果考生緊張的要命,評委也會處於一種緊張狀態,不知道你下一步會不會出現其他的失誤,所以都會盯著你,讓你更緊張。有的考生到處看,看天花板,看窗外,看桌子,就是不看評委,腳在下面搓來搓去,讓看見他的人都為他緊張。
4.勇敢自信
評委在評分的時候,主要是看考生的基本素質,是不是自信大方,是不是有操控課堂的能力,是不是敢於面對觀眾。有實際教學經驗的考生,往往會條理清楚,落落大方,儀態舉止很自然,那些沒有實際工作經驗的考生,則會稍遜一籌。因此,如果有機會,準備參加面試的考生一定要登臺說課或講課。有了親身的體驗,面試就會有足夠的底氣。
5. 說話要求
① 一定要用普通話。如果您一開口就是鄉土話,那麼您在這時已經被pASS了。因為普通話是教師的基本功。普通話要標準,咬字清晰,特別是對於語文科目。
② 音量適當。不要認為自己對著的是幾名專家,要把他們想象成一個大班的孩子。抽籤排序靠後的考生,音量要適度增大,因為專家們聽了一天或半天的課,可能有些睏倦了,適度較大的音量會有更好的效果。
③ 語調要抑揚頓挫。要有輕重音之別,有節奏性。不要有口頭禪,如“這個”、“是吧”、“對吧”、“啊”等。
④ 語速不能太快。有些應聘者可能太緊張,一上臺就開始滔滔不絕地講,飛快的講。好像趕任務一樣。結果十幾分鍾過去後,他自己都不知道說了些什麼,評委也沒聽明白什麼。所以語速要儘量慢一點,也可以緩和一下緊張的心情。
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