應屆畢業生面試有技巧
面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸,若能給用人單位良好的第一印象,也許是你擇業成功的關鍵起點。那麼,面試時必須注意面談面試的禮儀禮節,大致可從以下幾個方面反映:
服裝儀表
做好面試前的形象準備,總的要求要穿著大方,整潔樸素,體現學生氣息,選擇的服裝能夠適應所應聘的職業崗位的職業要求,能巧妙地掩蓋個性的.弱點,起到平衡與協調作用。
禮貌禮節
掌握面試禮儀全攻略,輕敲門,勿擺頭,轉身關門,勿看人家的資料。主動打招呼,適時的進行面試自我介紹。記住主考官的姓名。結束時要致謝。對用人單位適度稱讚,但要較自然。
要講信譽
守信用,遵守時間,準時赴約,可略微提前到場,以調節心理狀態,如有意外遲到,切勿推諉,要誠實解釋,略帶幽默,並致謙意。
身體姿勢
挺直腰板,不要靠著椅背,架起二郎腿,尤其是沙發不要坐得太深。
目光視線
一般可集中於主考官的額或眼下面,顯得較自然,若集中於對方的眼,則顯得有一種逼人感,勿要東張西望要左顧右盼,否則顯得太隨便;勿躲閃對方的眼光,否則易使人感到你顯示出怯弱感。
聆聽要求
一個優秀的談話者,首先是優秀的聆聽者,從認真的聆聽者中獲取與分析資訊,切勿搶答問題,更勿鬆散自己的注意力。
語言要求
在面談面試過程中,由於用人單位面向的是缺少經驗的學生,所以表達的方式可能是用人單位所感興趣的,你應用普通話與主考官談話,並可注意自己的談話語調,語速,然後考慮自己的談話條理性,以便談吐自然,勿緊張,談話中切勿有口頭禪,更勿以自負的語氣會談。
注意情感
談話過程中保持熱情、冷靜與平靜,切勿失態。就某個問題與用人單位進行爭論,可能是不太明智的,但你可保留你的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。(
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