面試問題一般包括的型別有哪幾種?
要進入職場,參加面試是必不可少的重要環節,面試問題的型別無非就以下幾種:
(1)開放式問題:
就是讓面試者自由的發表意見和看法,以獲取資訊,一般在面試的最開始會提出,目的是為了緩解面試的緊張氣氛,消除應聘者的心理壓力,是應聘者更能自如的發揮自己的水平和潛力。
(2)封閉式問題:
是讓應聘者對某一問題做出明確的'答覆,用是或否來回答的問題,比如:你曾經做過銷售工作嗎?類似這樣的問題被稱為封閉式問題。
(3)假設式問題:
一般會給出一個虛擬情景,設定問題,如果....怎樣,你會怎樣做?這樣的問題是為了讓應聘者充分的發揮想象,從各個角度思考問題,也考察應聘者的思考反應程度。
(4)清單式問題:
鼓勵應聘者從眾多選項中進行優先選擇,以檢驗應聘者的判斷分析和決策能力,一般會提問:你認為什麼的主要原因是什麼?對可能出現的所有結果做出優先選擇。
(5)重複式問題:
會讓應聘者知道面試官已經瞭解並且明白了自己所講述的,以便檢驗獲得資訊的準確性。如果我理解正確的話,你說的是...?
(6)舉例式問題:
會讓應聘者針對某一問題,做出舉例說明等。
-
面試失敗的行為
面試失敗的行為1一、面試爽約,無致電說明許多求職者在接到面試通知電話以後口頭答應了面試邀約,可是後來由於種種原因沒有赴約,也沒有主動給通知面試的公司說明情況。更有甚者在公司給爽約的求職者後再次電話詢問情況的時候,求職者根本不願再接聽電話。這種不負責...
-
面試時的自我評價(彙編15篇)
無論是身處學校還是步入社會,我們最熟悉的就是自我評價了,自我評價是自我教育的重要條件。你知道自我評價怎樣寫才規範嗎?以下是小編精心整理的面試時的自我評價,僅供參考,歡迎大家閱讀。面試時的自我評價1個人簡歷中的自我評價一:有充滿激情的工作態度,能夠在沒有監...
-
個人面試自我評價14篇
在平時的學習、工作或生活中,我們或多或少都會遇到需要寫自我評價的情況,自我評價直接影響學習和參與社會活動的積極性,也影響著與他人的交往關係。那麼你有了解過自我評價嗎?下面是小編整理的個人面試自我評價,歡迎大家分享。個人面試自我評價1我是一個肯吃苦耐勞,...
-
面試的自我評價(集錦15篇)
在平平淡淡的日常中,我們最不陌生的就是自我評價了,自我評價不僅影響社會中人與人的交往方式,而且影響社會中人的心理健康程度,影響人的價值觀和人生觀的合理程度。如何寫自我評價才合適呢?下面是小編收集整理的面試的自我評價,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。面試的自我...