《孕婦被逼辭職,還要求賠償培訓違約金》如何維權?
本人軍嫂,懷孕五個月,在該公司任職一年半。
因為老闆是朋友的表哥,覺得彼此需要坦誠,所以在2013年4月就以郵件形式通知了老闆年末準備要孩子。從此之後公司就開始了一系列逼迫我辭職的`手段。
主要是扣工資獎金不給評優秀教師,以及減少我的帶班數量(本人培訓學校老師,之前帶三個班,工資還不錯,後來只給帶一個班,工資也很低),和給臉色看,當然給臉色這種我提供不了證據。
因為考慮到即將能享受到的一切待遇,一直忍氣吞聲,沒有辭職。但是最近公司裝修,裝修完第二天就要求我們去上班,上了一週覺得不舒服,所以申請不去坐班,只在上課時間去上課。學校拒絕,說只能辭職。我因為考慮孩子的健康,決定辭職(暫未交辭職報告)。
公司卻說,要辭職可以,但必須賠付他們為我支付的培訓費用8000。入職初在北京培訓,有培訓協議,但實際費用沒有那麼高。培訓費用是2000,加上食宿及交通,大概一共6000左右。
我現在的想法就是班我是不想上了,但是錢我也不想賠,是他們逼我辭職的,我已經如他們的願辭職了,他們居然還要我賠錢,真是機關算盡了。
就想問,從法律上來講有沒有任何條例是保護我可以不用賠這8000塊的?
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