離職跳槽原因該如何合理的回答?
我是一名90後的女孩子。2013年應屆生達到大約699W,比起09年10年 11年 12年 畢業生增加了很多,同時也增加了求職的.難度,現在上海隨便找份工作容易,但是匹配度實在是不高,這點我親身經歷過是事實。
在職場 辭職 求職 是再正常不過的事情,可是一旦步入職場,時間久了,發現連辭職都不是一件容易的事情,就算離職了,要再次求職,又會面臨很大很多的難題。
所以,在這裡想跟大家共同探討一下,通常現在大家要離開一家單位,如果合同期沒有到,你們要離職,會如何與單位談判?如果合同期到了,要離開,是再合適不過的了,那麼到了新一家單位,當新人事 問起 離職原因的時候,除了說合同到期,還有什麼更理想的答案?比起離職和求職,告訴新單位離職的原因是再難不過的問題了。
希望大家支支招。謝謝
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