離職還是繼續幹下去好呢?
本人自大學本科畢業以後,先後在富士康,理髮店,鞋店,五金廠,汽車機電廠,汽車電子廠任過職。從技術員到研發工程師,到現在的結構主管,經歷了N多坎坷風霜。
現在在一家汽車電子廠任職,還有三個月滿四年。一個職務能做四年對各位來講可能並沒什麼特殊,可對我來說,是唯一一個超過三年四年的工作,自己都覺得非常難得(真的好佩服在同一家公司能幹七八年,甚至十幾二十年的人,更覺得他們是遇到了好的平臺),也十分珍惜。可是,公司老闆不這麼想,他開會經常說:進新人才能給公司注入新的血液。但他就沒想到同時也留下了後遺症。新人對公司體制不熟,小公司體制又不建全,導致各種錯誤,漏洞百出。老闆為人小氣,三年多也就給我加了二百塊錢的工資。最近察覺老闆發現老員工已沒有深挖的價值,已經逐漸把各個老員工邊緣化,開會就拿我等老員工說事,貶得一文不值,一無是處,嚴重打擊著我等幾人的.自尊心,讓幾個老員工從內心上愧對公司,從而達到他的目地。
現在已經有老員工陸續離去,老闆更是放話:誰離職都批。。。。。大家幫忙分析分析,我還有必要繼續受折磨煎熬,繼續讓他打擊我等自尊心下去嗎?
有同樣遭遇,感覺 懷才不遇的兄弟姐妹們發表一下自己的感慨啥!!!
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