職場中的責任心
導讀:責任心是職場員工從內心發出的一種自覺性心態,當責任心放在工作上時,便成就一個負責任、肯承擔的員工,以及成為企業的文化。
不論在職場中擔當著哪一個崗位,只要有責任心,便可以將工作做得好。俗語有云:“天下無難事,只怕有心人。”怎樣才算是有責任心呢?就是在自己的崗位上竭盡全力,務求把工作做到最好。如果我是一位客戶經理,就會以客為本,全力聯絡客戶,務求提供超越客戶期望的服務。可見責任心是一份承諾、一種約束、一股動力。
一位優質的職場員工,只要凡事有責任心,即實踐了對企業、同事及客戶的承諾。例如把事情交託給你之後,上司及同事可以大感放心,因為你承諾會做的事情,結果總不會令大家失望;當客戶與你有協議時,你也能一一遵守,這正是有責任感的'表現。
大部分人在工作時,會有一定的自由度,以便靈活處理各種事務。有責任心的員工,會給予自己一份約束力,不會隨便浪費資源,全憑責任心產生自律,令自己在沒有人指導或督促的情況下,仍然全力以赴,不會放縱自己,令自己能有效率地完成工作任務。
因此,責任心成為優質員工的工作動力。當有一個能發揮所長的工作崗位時,忠於職守、勤奮盡責就是最基本的職業操守。每一個人的崗位不同,所擔當的工作也不一樣。為了把工作做到一百分,就一定離不開責任心。而且責任心促使自己繼續學習,不斷進步。知道自己應該做甚麼,也知道如何做得更好,這便是有責任心的表現。
要令自己的職場生涯一片光明,只有凡事盡責,責任心是通往成功的不二法門。
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