《職場精進之路——從巨嬰到大咖》讀後感
當認真看完一本名著後,相信大家一定領會了不少東西,為此需要認真地寫一寫讀後感了。想必許多人都在為如何寫好讀後感而煩惱吧,以下是小編精心整理的《職場精進之路——從巨嬰到大咖》讀後感,希望能夠幫助到大家。
最近認真學習了《職場精進之路——從巨嬰到大咖》一書,使我今後在職場中如何前行有了更深的領悟與思考。
在書的第五章中,談到了“做一個團隊中被需要的人”。剛開始看的時候,個人心裡還是帶著點疑惑的.,我們應該如何成為一個被需要的人呢?當我慢慢的細讀下來的時候,我才幡然醒悟,我們做工作要有點工匠精神,把工作做到極致,這樣團隊才離不開我們。工匠精神是代表著一種職業精神,這種精神是一個人對工作精益求精的執著,是對事業永無止境的追求。小到企業,大到國家,都需要工匠精神。企業需要工匠精神來不斷提高產品的創新意識,國家和民族需要工匠精神來不斷髮展進步,才能永遠站在世界前端。
別踢開成長的“墊腳石”,而困難就是這塊墊腳石。當我們遇到困難時,不要被困難嚇到,要有戰勝困難的勇氣和決心。一個人在職場,就要面對許多的困難。剛來公司的時候,就聽說過雀兒山專案的艱難險阻,但是就是因為我們五局有著不怕困難的精神,把困難踢在了腳下,讓困難成為我們的墊腳石,讓我們站得更高,看得更遠。
在書的結尾的時候,講到了“完美”。相信許多人都看過“當幸福來敲門”,電影中父親對兒子說:不要讓任何人說你你將一事無成。想要獲得完美,需要我們去奮鬥,不要辜負青春對我們寄託的希望。幸福需要我們去追逐,需要我們不斷地去學習,追求成長和進步。
在前進的道路上,每個人都有著不同的路,有的路會比較平暢,有的路卻比較曲折,而你又會選擇哪一條路?
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