職場上半數女性經常受到性別歧視
昨天在滬舉行的睿問2016女性職場發展高峰論壇上,中國第一部女性職場報告《睿問2016女性職場發展調查白皮書》釋出。調查發現,50%的女性表示在工作場合經常受到性別歧視、47%表示偶爾受到性別歧視,只有3%表示從未有過。
該白皮書歷經一個半月的調研,收集並分析了全國68個城市上萬名女性職場人士提交的問卷。調查顯示,職場女性對工作滿意度較高:11%非常滿意,57%比較滿意,29%稍有不滿,3%非常不滿。然而,對工作滿意並不表示對薪資滿意:63%的女性對薪資不滿意,14%非常不滿,表示滿意的佔21%,非常滿意的只有2%。幸運的是,73%的女性表示家人非常支援自己的工作,24%的人表示家人態度平淡,只有3%的女性表示家人不理解自己的工作。在女性年薪收入方面,49%的被調查女性薪資在10萬以內,33%在10萬到30萬之間,30至50萬的佔11%,50萬到100萬的佔5%,100萬以上為1%。
綜合來看,38%的女性希望得到管理方面的指導,32%希望獲得專業技能的提升,29%的女性希望能夠獲得其他方面,例如工作家庭平衡相關的`指導。只有不到2%的受訪女性表示無需提升。這一調查發現充分表明了女性在職業發展中對於外部諮詢的巨大需求,成為睿問平臺推出女性發展諮詢產品的直接依據。
同時,經過數月的調研和籌備,針對中國女性職場發展的特點和需求,中國第一款為職場女性量身打造的網際網路輕諮詢產品在睿問平臺正式上線。睿問CEO兼聯合創始人邱玉梅女士表示,該產品針對不同階段的女性精準匹配話題和導師,引導使用者通過提問和交流獲得啟發和動力,勇敢地突破和超越自己,在職場發展或創業過程中不斷邁向新高度,在實現自身價值的同時,也為企業和社會做出更大的貢獻。
-
職場新人個人工作總結5篇
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它可以促使我們思考,為此我們要做好回顧,寫好總結。那麼你知道總結如何寫嗎?下面是小編為大家整理的職場新人個人工作總結,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場新人個人...
-
2022年有關職場心靈雞湯語錄15篇
在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家總免不了要接觸或使用語錄吧,語錄是指對那些富有哲理與特殊意義話語的記錄,一般用於正式文體。什麼樣的語錄才具有借鑑意義呢?下面是小編幫大家整理的2022年有關職場心靈雞湯語錄,希望對大家有所幫助。2022年有關職場心靈雞湯語...
-
經典職場語錄
在學習、工作或生活中,大家總免不了要接觸或使用語錄吧,語錄具有篇幅簡短,語言精練的特點。語錄的型別有很多,你都知道嗎?以下是小編整理的經典職場語錄,希望對大家有所幫助。經典職場語錄11、要成功,就要強迫自己一件一件地做,並從最困難的事做起。2、沒有了目標,生活...
-
關於職場的語錄精選15篇
在我們平凡的日常裡,大家都聽說過或者使用過一些比較經典的語錄吧,語錄具有引起共鳴的、發人深省的教育意義。還在苦苦尋找優秀經典的語錄嗎?下面是小編為大家整理的關於職場的語錄,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。關於職場的語錄11、在堅持中,你所收穫...