直面職場偏見
“真的很不好意思,這一次我們其實只招男性”、“我們專案正處於關鍵期,想入職要先保證三年內不能要孩子”,女性在職場上一直被視為弱勢群體,被輕視、質疑。近日,作為一個倡導女性自然自信的品牌,自然堂用一場“沒有一個男人可以通過的面試”向職場偏見宣戰。
這是一個真實的面試,視訊中,自然堂邀請了5位職業女性代表作為面試官,將一些職場女性在面試時常被問到的問題,向男性求職者發問。在這種男女位置調換和男性反應的轉變中,放大了女性在職場上遭遇的偏見,同時為職場女性發聲:你自信拼搏的身姿,就是最美的樣子,無懼場景偏見,無所畏,你本來就很美。
職場偏見在全世界都或多或少的存在,某招聘《2018中國女性職場現狀調查報告》中有資料顯示,有81%的女性曾在職場感受到性別偏見。有人說這是因為性別的天然弱勢,有人說是現代企業的利益考量,不可否認的'是這個時代給予了女性很多改變自己命運的機會,但也有她們難以突破的邊界。
社會和職場在短時間內可能不會改變對女性的偏見,但女性可以通過一步一步的努力和堅持,用實力為自己贏得尊重。希望女性在家庭中,不再一味的犧牲自己,在職場上,每向前一步,都勇於為自己爭取更有價值的位置,能夠在家庭和職場中都收穫嚮往的幸福。
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