職場上應該拍領導的馬屁嗎
在職場中我們經常會見到極端的兩種人:一種是沒能力還是特別善於拍領導的馬屁,這種人一般也混得不錯,另一種是有能力但是與領導說話不講方式,他們對拍領導馬屁的行為不屑一顧,但是這種人往往得不到領導的重視,發展也不會很好。
這裡面涉及到一個問題:職場人應該拍領導的馬屁嗎?很多人對此行為表示鄙視,也有人認為拍領導馬屁是十分重要的,在這裡,還是要分情況而定的。
一、任何人都喜歡恭維的話,但是不能太過。
拍馬屁很多時候並不是真正意義上的拍馬屁,而是與人溝通中的一種智慧,通過一些語言能夠在溝通中讓人產生心情舒暢的感覺,這才是拍馬屁的最高境界。我們很多時候鄙視拍馬屁的人,是因為他們說出的話讓我們一聽就覺得很假,領導明明長得不好看,歲數也不小了,你非得說他是帥小夥,這時候不僅別人鄙視你,領導聽了也會覺得假。所以拍馬屁不是不可以,但是要注意度,不能太過,否則適得其反。
二、有能力很重要,但是職場情商也很重要。
那些有能力卻不會說話的人為什麼得不到領導的重視?因為人性,任何人都喜歡別人說自己好,任何領導都希望下屬能懂自己、給自己面子。領導不是聖人,不可能控制自己一點私心都沒有,對於經常挑戰自己權威的下屬,即使再有能力也很難得到領導的提拔。就算這個領導能接受這樣的人,把他提拔起來了,再往後與其他人或者合作夥伴打交道的時候,這樣的人也會掉鏈子的.。所以這就是為什麼一般的公關人員都是長相較好、能說會道的,因為很多人就吃這一套。
三、能力+情商,職場上的必備生存之道。
但是光會說話會做人沒有能力也是不行的,當今職場競爭如此激烈,行業動態瞬息萬變,想在職場生存下去,能力是必要條件。企業錄用人才,最終目的還是希望人才能為企業創造利益,無法創造利益的人,註定無法在職場生存。光有能力不行,還要有情商,也就是所謂的“拍馬屁”,不僅是對領導,對同事也一樣。因此,能力+情商,才是職場上的必備生存之道。
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