職場轉型的型別有哪些
一是定位不清
在職場中,有為數不少的人士在擇業時並沒有清晰的定位,大多數隨波逐流,或者受高薪誘惑,因而往往容易出現這樣或者那樣的問題。在這種情況下考慮轉型,同樣也會因為缺乏通盤考慮而盲目行動,同樣也會遭遇種種困難。洪向陽提醒說,職業發展目標定位不清,是最大的一種風險,這對於職場人士來說,應該引起充分重視。
二是對職業的研判不夠透徹
在轉型時,的確有一些職場人士做了一些準備工作,如技能、知識方面的儲備,但令人遺憾的是由於自身或者其他一些原因,所做的準備工作並不能真正為職場轉型服務,也就說等於做了無用功,其中最大的原因在於對將要轉過去的.職業瞭解不夠深入透徹。
三是轉型跨度過大
有些職場人士轉型的跨度過大,前後兩個工作幾乎沒有任何關聯,比如一個從事軟體開發的工程師,改行做財會。在他看來,這樣的轉型之所以存在巨大的風險,主要是因為職業屬性的差異性過大,此前的積累對後一種工作幾乎起不到任何幫助,而等於要從頭再來,因此風險肯定不小。
四是過於自信
自信並非壞事,但是過於自信便是壞事了。
-
簡短的職場的語錄彙編15篇
在我們平凡的日常裡,大家或多或少都接觸過一些有名的語錄吧,語錄通常是用於說明一段時間內某人的所說句子和語言特徵等。那麼你所知道的語錄都是什麼樣子的?以下是小編收集整理的簡短的職場的語錄,歡迎大家分享。簡短的職場的語錄11、我提裙奔跑了一個冬天,起點卻以...
-
職場技能培訓心得體會(集合8篇)
當在某些事情上我們有很深的體會時,好好地寫一份心得體會,這樣有利於我們不斷提升自我。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢?下面是小編整理的職場技能培訓心得體會,歡迎大家分享。職場技能培訓心得體會1這就是社會,沒有那麼多的時間留給你們。昨天,我們講述了新...
-
關於職場正能量的語錄8篇
無論在學習、工作或是生活中,大家都有令自己印象深刻的語錄吧,語錄是指富有哲理與特殊意義的名人之言、網民言論、社會事件所產生的新詞條。什麼樣的語錄才是好語錄呢?以下是小編為大家收集的關於職場正能量的語錄,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。關於職場正能量的語錄...
-
職場個性說說感言(精選30句)
毫無疑問,在企業中最受歡迎、最受關注的是那些優秀的員工,也就是那些少數能力超群的員工。這些明星員工往往是管理者比較看重的,而那些一般員工往往被忽視。這樣做很容易打擊團隊的士氣,從而使"明星員工"的才能與團隊合作兩者間失去平衡。要避免這個問題的出現,管...