職場新人要懂這些職場道理
1、目標
你不僅要有大目標,更要知道為了達到目標而設立的各種小目標。
沒有方向和目標的行動,比空談更可怕。我們沒有高的起點,更應該根據自己的實際情況,選擇一個可以安身立命的工作,先生存,再圖發展,通過每個工作鍛鍊,認識自己的長處和短處,做好自己的角色定位,積極利用機會,提升自己的本事和能力,每一個階段設立符合自己條件的目標進行嘗試,最後形成一種習慣。
有人說,我也有大目標啊,怎麼我現在還是這麼窮?你有想過實現這個目標的途徑嗎?實現這個目標需要經過哪些步驟?實現這個目標要完成哪些小目標?這些你清楚嗎?當你明白了,那你就知道自己的奮鬥方向了,而不至於死在了通往目標的路上,因為太多人在這條路上迷失了。
2、熟知職場生存法則
職場:做的了事,管的住嘴,捱得了罵,熬得住窮,方成大器。
可能你會說這不是聖人嗎?但其實這樣的人在職場上非常多,只不過人家很低調,等突然有一天你發現他的時候,別人已經爬上去了。
這個世界不存在公平,職場上更是沒有公平可言,你不是規則的制定者,你的選擇要麼忍,要麼狠,要麼滾。當你有能力制訂規則的時候,說的.廢話都是真理。
3、能力不是能耐
每個辦公室可能都上演過這樣的事情:一個人名牌大。學畢業,能力很強,為公司創造了很高的利潤,老總也非常賞識,甚至是公司上上下下都認可的一個人。這樣一個全才,卻會在某次升職競選中落敗,而成功上位的是能力不那麼強的同事。
也許能力強的人,天生傲嬌,正是這樣,才需要經過市場的考驗,才能達到更高的高度。
能耐包含很多方面,關係也是其中的一種,能不能處理好各種關係,往往決定了你能達到的成就,外圓內方的人更容易成功,還不至於丟失自我。
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