兩大誤區讓職業規劃成“浮雲”
近年來隨著越來越多人認識到生涯規劃的重要性,職業規劃也越來越火,但很多職場人在職業規劃上存在誤區,導致規劃往往變成了“浮雲”。近日,在大量的個人職業諮詢案例中發現,職場人在職業規劃中最容易陷入兩種常見誤區,是目前絕大多數人造成計劃無法實現的原因。
誤區一:一步到位
解讀:總想走捷徑,不按規劃路徑實施
Rudy是一個銷售主管,正在遭遇職業發展中的瓶頸。職業規劃師與其進行了一對一的深入溝通,確定了Rudy的職業目標是職業諮詢師。其未來5-10年的職業發展路徑是:進入獵頭公司做客戶服務—獵頭公司業務經理—中小型公司HRD—大中型公司HRD—諮詢公司職業諮詢師。
Rudy十分認可,但她覺得,速度太慢。她認為,作為銷售主管,自己完全可以直接向人力資源經理轉型。然而,在接下來的半年裡,簡歷投出許多,Rudy還是沒能得到心儀的Offer,甚至連降低標準應聘人力資源專員都沒戲。
職業規劃師點評:
職業規劃師楊奕敏認為:有些人在做好職業規劃後,在執行上自作主張或急功近利。比如腸胃病人看中醫、開了藥方回來,他嫌熬中藥麻煩也怕藥苦不想吃,於是自己上藥房買了幾顆藥丸吃,結果病看了,方子開了,可他的.病一點不見好。楊奕敏表示,好的計劃是成功的開始,每個時期都有不同的發展平臺,需要你一個平臺、一個平臺地循序漸進,逐步走出自己的成功之路。
誤區二:紙上談兵
解讀:有規劃沒行動光空談不作為
目前在一線城市很多白領在遭遇瓶頸後更加信賴職業規劃,但是很多人經過前期測評和專家團隊的綜合分析後發現,目前職場當中普遍存在一種人,拿到規劃師給出的建議和周詳的求職行動方案之後,信心滿滿,會認真設計後期職場路線,但在隨後的跟進調查發現,這些人往往都會因為這樣那樣的問題,猶豫不決或遲遲不行動,結果成了紙上談兵。
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