社保繳費比例
社保繳費比例怎麼樣?下面聘才小編為大家介紹一下關於社保繳費比例。一起來閱讀參考一下吧!!
一、繳費比例
2015年4月起,外來從業人員單位和個人“五險”繳費比例如下:
單位:養老保險21%,醫療保險11%,失業保險1.5%,生育保險1%,工傷保險0.5%,比例合計35%;
個人:養老保險8%,醫療保險2%,失業保險0.5%,比例合計10.5%。
城鎮戶籍必須交五險,農村戶口可以選擇交三險,沒有失業保險和生育保險。單位和個人“三險”繳費比例如下:
單位:養老保險21%,醫療保險6%,工傷保險0.5%,比例合計27.5%;
個人:養老保險8%,醫療保險1%,比例合計9%。
二、繳費基數
社保年度(4月1日——次年3月31日),每年4月做基數調整。
2015年度全市職工上年月平均工資是5451元,那麼2015年度(2015.4.1——2015.3.31)繳費基數為3271(5451*60%)~16353(5451*300%)。
三:直觀表格
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五險一金是必須交的
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2016國家產假
2016年關於產假國家有何新調整呢?本站小編已經為你整理好資料了,一起來看看吧!什麼是產假延長呢?產假延長就是在國家相關檔案規定的98天休假期後,還想申請繼續休假的行為,稱為產假延長。第二種產假延長就是滿足規定的幾項特殊專案,例如難產、晚育等。目前,國家沒有...
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2015年五險一金比例
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五險一金跳槽對於職場的跳槽一族來說,跳槽無非是領領工資甩甩手就一走了之了,但是,問題是,跳槽後的五險一金怎麼來處理呢?相信很多人都還不知道吧。下面我們就來具體介紹一下跳槽後五險一金的相關處理事宜。你跳槽後,原公司會給你暫停五險一金,將離職證明拿好。等找...