提出離職申請,公司是否應該把勞動報酬一次性結算清楚?
勞動保障2.82W
我按照公司的規定提前23天向公司申請離職
(公司規定為提前15天)
但是我們都是當月20號發上個月的薪水
公司告訴我離職後到下個月才能拿到離職那個月的薪水
我想問按照勞動法是不是應該在正式離開公司那天應該把薪水結算清楚呢?
謝謝情況緊急請指點一下
-
勞動保障
導語:勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。下面為大家帶來了勞動保障,歡迎大家參考閱讀!勞動保障的內容勞動保障的內容是主體的獨立...
-
城鎮職工醫療保險辦理條件
我在2009年5月份是以個人方式參保的.城鎮居民醫療保險,今年單位要給我們統一辦理城鎮職工醫療保險,是從2010年1月1日開始投保。我想問下列問題:1.如果我參保城鎮職工醫療保險的話,09年那個城鎮居民醫療保險需要登出嗎?還有醫保卡需要登出嗎?如果我今年不續費的話是不...
-
五險一金需要交幾年
“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“...
-
中意養老新險應對社保新規
自2006年1月1日起,“個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%”,未來養老金收入的減少使得許多人想到了用商業養老保險的方式彌補其中不足,中意人壽日前推出的“如意行”年金保險,正是這樣一款同時滿足養老儲蓄和人身保障兩大需求的新產品,其人性化的設...