上半年中國人力資源勞動報酬穩中有升
《新華-仕邦人力資源指數報告(2013)》27日在京釋出。報告指出,2013年上半年人力資源勞動報酬水平較往年同期穩中有升。
報告顯示,2013年7月,人力資源勞動報酬定基比指數為135892點(2010年1月為1000點),同比上漲522%,指數穩步攀升;環比指數為101151點,在經歷了年初的週期性上漲後有所回落,但根據指數的週期性規律,預計下半年指數會重拾升勢。
分城市來看,7月份,15個代表城市人力資源勞動報酬定基比指數“四漲十一降”,除廣州、武漢、瀋陽、昆明外,北京、上海、天津等其他11個城市勞動報酬水平較6月份均有所下降。分行業來看,7月份,行業勞動報酬變化呈現“二升一降”,除零售服務業外,交通運輸、倉儲及郵政業等其他行業的勞動報酬相對於6月份均有不同程度增長。
分析認為,勞動報酬的變化是勞動力供給和行業用工需求的`具體體現,與相關城市經濟發展水平、結構調整有一定相關性。國家金融資訊中心指數研究院負責人周文龍表示,指數是高度系統化和標準化的資訊,對市場有獨特的影響和作用,此次該指數的編制突出了人資行業的特徵和功能定位。
-
勞動保障
導語:勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。下面為大家帶來了勞動保障,歡迎大家參考閱讀!勞動保障的內容勞動保障的內容是主體的獨立...
-
城鎮職工醫療保險辦理條件
我在2009年5月份是以個人方式參保的.城鎮居民醫療保險,今年單位要給我們統一辦理城鎮職工醫療保險,是從2010年1月1日開始投保。我想問下列問題:1.如果我參保城鎮職工醫療保險的話,09年那個城鎮居民醫療保險需要登出嗎?還有醫保卡需要登出嗎?如果我今年不續費的話是不...
-
五險一金需要交幾年
“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“...
-
中意養老新險應對社保新規
自2006年1月1日起,“個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%”,未來養老金收入的減少使得許多人想到了用商業養老保險的方式彌補其中不足,中意人壽日前推出的“如意行”年金保險,正是這樣一款同時滿足養老儲蓄和人身保障兩大需求的新產品,其人性化的設...