吉林省五險一金繳納比例表大綱
吉林省五險一金繳納比例表
五險一金包括:養老,醫療,工傷,失業,生育保險和公積金 社會保障金的計提標準一般是按職工個人上年的工資收入標準計算,社保中心每年都要求企業統計上報職工收入,並經核准作為計算依據.扣除的標準是:養老金: 個人8% 企業22.5%醫 保: 個人8% 企業22.5%失 業: 個人1% 企業2%工 傷: 企業0.5%生 育: 企業0.5% 公積金:個人3.5%,單位3.5%。
個體繳費人員關係轉移業務分流辦理
為避免辦理個體再就業轉出業務過於集中,參保人員等候時間過長,採取分流方式辦理此項業務。再就業的個體參保人員可持身份證、新單位勞動合同,按照下表指定日期到市社保局個體分局(亞泰大街3336號)二樓21-33號視窗辦理繳費轉出手續。(詳見附表2)
說明:2014長春市(不含雙陽區)在崗職工年平均工資為56014元(月4668元),雙陽區為39956元(月3330元)。
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勞動仲裁處理勞動爭議需要多長時間呢?
根據《勞動法》第82條、《企業勞動爭議處理條例》第32條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第30條、第34條、第43條規定,仲裁庭處理勞動爭議的時效分別是:方法/步驟11)對於職工一方當事人在30人以下的勞動爭議案件,其處理時效按《勞動法》第82條規定的“仲裁裁決一...
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五險一金必須要交
五險一金不是同一個概念:五險屬於社會保險,即養老、醫療、失業、工傷和生育保險,屬於國家強制性保險險種,任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加。五險當中的`養老、醫療和失業三險由用人單位和勞動者按不同比例分別繳納;工傷和生育二險只由用人單位繳納,勞動者...
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勞動能力鑑定標準2016
各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區)人力資源和社會保障局,各有關單位:現將2016年勞動能力鑑定有關事項通知如下:一、申請條件滿足下列條件的可以申請勞動能力鑑定:(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關係人員或者殘疾人,因病或非因工負...
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請各位朋友尊重我們設計師的勞動
各位朋友,不管你是有需求的客戶還是剛踏入設計圈或者是想進入設計圈的設計者們,請你們尊重我們這些老設計師的勞動!請你們不要動不動就上論壇上來發貼說徵集某某設計作品,還要先勞動後付費,想引起市場惡性的競爭(鶴蚌相爭,漁翁得利)!有的'更離譜,乾脆連費用都不付就...