南京五險一金多少錢
2015年南京社保繳納比例及基數
社保繳納比例
養老保險:單位20%,個人8%
醫療保險:單位9%,個人2%+大病保險10元
失業保險:從2013年8月1日至2015年12月31日,失業保險繳費比例統一從3%下降為2%,其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1。5%,個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0。5%。
工傷保險:單位0。5%,個人不繳費
生育保險:單位0。8%,個人不繳費
社保繳費基數
從9月1日起,南京參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元,上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調,也意味著個人社保費支出要增加,以下是詳細的調整辦法:
企業職工基本養老保險繳費工資的.上下限
(一)我市(除溧水、高淳區,下同)參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費工資下限為2400元,上限為16200元。
(二)溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限為2160元,上限為16200元。
參保企業和職工的醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限,按照上述規定執行。
我市靈活就業人員2014年度參加醫療保險的月繳費標準調整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員2014年度參加失業保險的月繳費標準調整為每人每月48元。
調整後的繳費工資上下限及繳費標準從2014年9月1日起執行。
2015年南京公積金繳存比例及基數
住房公積金繳存基數按照國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關規定進行核定調整。2014-15年度繳存基數為2013年度職工個人月平均工資,最高不超過市統計局公佈的南京市2013年在崗職工月人均工資的3倍(16200元),最低不低於南京市2014年職工最低工資標準(2014年最低工資標準待有關部門公佈後另行通知)。職工工資應當按照國家有關工資總額組成和本市的工資總額規定確定。
1998年12月1日以後參加工作的新職工,其住房補貼繳存基數與住房公積金繳存基數同步調整,補貼政策執行省市房改部門的有關規定。
專家介紹,南京公積金繳存比例為8%-12%,根據單位性質的不同,繳存比例分為三種:首先是機關及事業單位,其繳存比例為單位及個人各佔12%;其次是外商、港澳臺商的企業,單位及個人各佔10%-12%;第三種是包括企業化管理的事業單位及其他企業,繳存比例為單位與個人各佔8%-12%。
新調整後的最高繳存基數為16200元,按照單位和個人繳存比例1:1計算,職工公積金賬戶每月的繳存金額上限可以達到3888元(16200元×12%×2),由於最低工資標準尚未公佈,按照去年執行的話,職工每月最低繳存額為236。8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個人最高繳存3648元相比,今年增加了240元。
-
江西提高醫療保險待遇帶來的益處
江西省勞動和社會保障廳近日宣佈將大幅提高城鎮醫療保險待遇水平,此次政策調整將惠及全省900多萬城鎮基本醫療保險參保人員,每年將減少群眾醫療費用5億元。為提高全省城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險待遇水平,江西省勞動和社會保障廳近期制定出臺了《關於調整退休...
-
勞動仲裁的經過
4月11日快下班時,門衛值班人員拿一郵件送到辦公室,還以為是總部快遞的什麼檔案,但開啟一看就傻了:“XXX勞動(人事)爭議仲裁委員會-仲裁庭組成人員和開庭通知書”,來單位不到一個月的時間,就碰到這事,運氣有點背,再接著看下面的東西,原來是2012年5月份的事情。事情經過如...
-
唐山銘嘉建築設計諮詢有限公司,工資怎麼樣啊?保險和公積金都有嗎?
我準備進去做電氣設計,他們說試用期一個月,先給1000每月,不管吃住,我還想問的是他們的年終獎怎麼樣啊,做電氣一月能掙多少錢啊?有誰能給點詳細的`意見嗎?...
-
醫療保險自查
醫療保險自查本年度的醫保工作在縣社保局(醫保管理中心)的監督指導下,在院領導領導班子的關心支援下,通過醫院醫保管理小組成員和全院職工的共同努力,各項醫保工作和各種醫保規章制度都日趨完善成熟,並已全面步入正規化、系統化的管理軌道,根據《安吉縣城鎮職工基本...