影響力訓練集團剋扣離職員工獎金
影響力訓練集團內幕:剋扣離職員工獎金!事後居然大言不慚否定這一事實。
本人在影響力工作8個月,負責培訓新員以及培訓部門的日常事務工作,入職幾個月以來一直負責培訓部的新兵訓練工作,按公司規定有相應的`績效獎金劃入部門,當時協商後領導決定按各人的工作量按相應比率分配給各人(相應分配方案已經制定出來並由部門負責人親筆簽名通過)。前段時間離職了,問起此事,小小一件事居然找到了主管的公司副總才有個說法,而且,這個副總代表公司給出的說法居然是:這筆獎金與離職人員無關!這本是在職時辛苦工作的績效獎金,離職就翻臉不認了!天理何在?!再一追查,公司居然沒給我交外來人員綜合保險!急忙提醒另一個離職同事,他查了一下,他的綜合保險也沒交!
像影響力這麼大一家公司,在國內培訓界也算排得上名次的,居然這樣做事!此等行徑別說符合大家風範,實在可以用“惡劣”來形容了。而且,僅影響力上海分公司月均在職人數在200人左右,不知有多少XDJM被他們坑了!
提醒準備在影響力入職和已經入職的兄弟姐妹們,留意一下自己的合法權益是否被侵犯了!注意留存相應證據以期有機會時保護自己的合法權益!!(像偶一樣聰明一點!)提醒已經離職的朋友們,發現侵權一定要注意維護自己的合法權益!——不是錢多錢少的問題,是原則問題!
——為維護法律尊嚴,維護本人的合法權益,本人已向12333舉報此事!
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