職場新人處事技巧原則
導語:“新人”們不容易,初進職場跌跌撞撞,做事做人都欠修煉,就算處處小心,仍被視為靠不住的楞頭青,受點氣挨點批是家常便飯,再難受也只能躲到衛生間哭鼻子。所以職場新人初到要學會處事原則。以下是小編收集整理的職場知識,希望對您有所幫助。
如果你在一個好公司裡認真工作,公司的領導遲早會發現那個不稱職的上司,並把他辭掉。這可能需要時間——幾個月,甚至是一年或更長時間。如果是這樣,你甚至有可能因為你在“艱苦”條件下的出色表現而獲得提升。畢竟,在職業生涯中,每個人都可能在某個階段遇到和忍受一些喜怒無常、卑鄙齷齪或者毫無能力可言的人。
即使你沒有因為過去的“艱苦工作”獲得提升,你的境遇也會有所改善。公司也許會調來一位好上司,或者你也可以去其他部門尋找其他新機會。記住:在一個優秀的公司與一群優秀的人在一起工作的經歷非常重要。優秀公司的聲譽將為你未來的發展提供一個極有分量的資質證明。
來看看另外一種情況。毫無疑問,能有一個優秀的上司是人生中最好的體驗之一。優秀的上司能讓工作變得輕鬆有趣,使你更瞭解工作的意義,他們還能在各方面關心你。優秀的上司可以讓你對工作環境產生家的感覺。有時候,他們甚至讓你感覺好像是找到了一個失散多年的好友,或是獲得了父母的讚賞。
但是“好上司——爛公司”這種情況就像是鋪著天鵝絨的棺材。所有的上司(不管是好公司還是爛公司的)最終都會離開——不是被提升、辭退,就是調任到其他部門。有朝一日,這位好上司終究會離開你。實際上,在爛公司任職的好上司更可能離開,因為他們的壓力更大——除了正常的工作之外,他們還要“保護”他們的下屬不受公司其他問題的影響。這一負擔或者讓他們身心疲憊,或者讓他們在公司裡深受排擠,或兼而有之。不管是哪種情況,一有合適的機會,他們馬上就會離開。
換句話說,在一個爛公司裡,好上司給你的`關照只是暫時的,而你無力改變公司的現狀,你將被牢牢地“套”在那裡。在一個二流企業或者是聲譽很差的公司裡工作的人很難找到新的工作。
在某種意義上,這個問題就是讓人們在短期利益和長期利益之間進行選擇。從短期來說,在一個不稱職的上司手下工作,即使這是一家很優秀的公司,對你來說也很可能是度日如年。但是,從長期來說,這位上司離開之後,至少你有了發展的機會。
當然,在一個優秀的上司手下工作,從短期來看,很可能是輕鬆愜意的,但是,從長期來看,這些輕鬆快樂的經歷給你留下的只是一個二流的職業資質和美好的回憶。
所以,為了將來的發展考慮,不要讓這種回憶影響你的未來。
-
職場著裝禮儀有哪些
職場著裝禮儀有哪些1男士職場著裝禮儀規範1.服裝顏色白色、黑色、米色這三種顏色被稱為“百搭色”。它們和任意的顏色搭配都是好看的,因此,購買服飾的時候,選擇這些顏色不會出錯。男士正裝的色彩應該是深色系的。淺色西服雖然給人乾淨、清爽、時尚的印象,但淺色西...
-
職場的說說(15篇)
隨著社交網路開始流行,越來越多人喜歡在網上釋出說說,用以分享自己當日的心情和優美的句子。什麼樣的說說才是獨特的呢?下面是小編幫大家整理的職場的說說,僅供參考,歡迎大家閱讀。職場的說說11、在職業發展的道路上,競爭是避免不了的。爭不是鬥爭,不是打擊別人來抬高...
-
職場小故事彙編15篇
職場小故事1職場勵志小故事:付出總會有回報A對B說:“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開,還不是最好的時機。”A問:???B說:“如果你現在走,公司的損失並不大。你應該趁著在公司的機會,拼命去為自己...
-
職場禮儀的基本常識及注意事項盤點
職場禮儀的基本常識及注意事項盤點1儀表的協調所謂儀表的協調,是指一個人的儀表要與他的年齡、體形、職業和所在的場合吻合,表現出一種和諧,這種和諧能給人以美感。對於年齡來說,不同年齡的人有不同的穿著要求,年輕人應穿著鮮豔、活潑、隨意一些,體現出年輕人的朝氣...