招聘總經理的面試筆試題
這是某公司招聘總經理的真實試題,員工人數均為400名左右, 想聽聽大家的看法:
1. 你新到這家公司,公司上下都講人事部主管是“老闆的人”;人事部主管的權利很大,也很有號召力,你調動不了的人和事他都可以調動得了,你明顯的感覺到這位主管對你在這家企業的發展是個“絆腳石”。某天,人事部主管向你報告,人事部的.公章在他的抽屜裡不翼而飛,丟了。你將會如何處理公章事件和人事部主管這個難題?
2. 你向老闆遞交了一份新的公司管理方案,老闆很欣賞並讓你推行新的管理方案。公司個別高層老職員對你的這套方案的推行進行軟抵抗。你將如何工作?
3. 公司有名女工偷了同事10塊錢,按廠規應予開除。人事主管找你,向你彙報了調查經過:這個女工沒有父母,是她哥哥把她養大,他哥哥要結婚了,她手裡只有40塊錢,她想湊夠50塊錢寄給她的哥哥表示心意。人事主管請求不要開除這個女工,給這個女工一次改過的機會。你所瞭解的情況與人事部掌握的情況根本不符,這個女工的父母都還健在。你是否會批准人事主管的請示?
4. 老闆已把公司的食堂承包了出去。員工們一直對公司食堂的伙食有意見,這些意見已形成員工對公司不滿的焦點。你為此事彙報給老闆,老闆說一切交給你處理。你打算怎樣處理食堂之事?
5. 業務部小趙和司機小錢出去送貨,到目的地客戶工廠剛好是下班時間,要等下午上班後才能卸貨。客戶工廠收貨員小孫對小趙開玩笑的說要小趙請他吃飯;小趙是個直爽大方的人,熱情的拉著小孫非得請小孫吃飯不可,三人共花了68快錢;第二天小趙來找你簽字報銷招待費。公司規定業務人員未經公司批准不得對客戶請客送禮。老闆告訴過你,3000元以下的費用審批由你全權處理,不用請示老闆。你是否會給小趙簽字報銷?
6. 老闆出國考察要4月10回國,臨走前安排你處理公司的一切事務。供應商李總和老闆是好朋友,兩家公司一直合作的很好。3月9日李總來找你,說他最近資金週轉較困難,請求將我公司本應4月15日付他公司的貨款十五萬多元提前付給他,李總3月11日前著急用錢。你詢問了財務部,李總公司的對賬單已核對無誤,我公司賬戶資金充裕,近一個星期內沒有計劃外應付賬款。你批示財務部,付給李總此項貨款。財務部主管提出了異議,說不可以破壞規定,不同意提前支付。你是否會堅持並落實你的決定?
7. 冬至到了,按慣例公司會請主管級以上職員和辦公室全體職員去酒樓聚餐。最近公司訂單排滿,全公司上下員工很是辛苦,特別是生產車間工人更是接連加班加點。為此你改變慣例邀請了拉長以上的職員去酒樓聚餐,並給車間員工每人發了一斤蘋果。事後老闆對這件事很不滿意,並電話裡和你的助理說,超出計劃的3800多元錢不可以入帳。你將會怎樣處理這件事情?
8. 某種生產用原材料,用月結結算方式和用現款結算方式購買到的價格相差近2元錢;物控部向你請示要求用現款購買此原材料,以降低產品成本。公司制度規定常用原材料結算方式一律為月結,不得用現款採購。你不想改變公司規定,又想為公司省下2元錢,真是難壞了你,於是你打算立即……?
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