職業發展道路:別離開金字塔?
未來:必將長期任職於小的管理諮詢公司。因為,想加入大的諮詢公司沒有人要(大諮詢公司要麼選擇“一張白紙”的新人來培養,要麼挖一些有某行業長期文章的老手);想做CEO沒人要(沒有足夠長的行業文章);想從頭做起也沒有人要(沒有年輕的優勢)。
很多讀者可能會問,吳文定之所以如此成功,是否由於她是名校市場營銷專業的`高才生?是否由於她天賦異稟,極其擅長品牌運作?答案都不是,她所有的品牌推廣知識都是在工作中點滴積累起來的。
對比吳文定和張煥的職業發展道路,我們總結出職業發展道路的三個原則,請看下文。
一、別離開行業“金字塔”
吳文定的成功,首先來自她的行業文章積累。如下圖所示,她雖然換了5份工作,但是從第2份工作開始,全部都是在同一個行業裡發展,而且經歷了從中型到巨頭公司的上升階段。這樣一來,她10年以來的行業選擇就構成了這樣一座“金字塔”:
如果你要跳槽,儘量別離開行業“金字塔”。
二、別離開職位“金字塔”
吳文定的成功,更是因為她從來沒有離開過自己的職位“金字塔”。每一個職業都好像一座“金字塔”,“金字塔”的底部面積最大,所以只能用泥做,工資自然不高;中部面積縮小了,所以用磚來做,工資達到中游;而到了令萬眾仰慕的頂部,則是由金子砌成的,工資自然就是金領收入。
張煥的職業發展之路,沒有沿著同一座“金字塔”直線向上,而是更換了3座“金字塔”:物流、房地產、管理諮詢。這3座“金字塔”,無一例外都散發著巨大的魅力,對張煥構成了致命的誘惑,誘使他幹一行想著另一行。就像一個已婚男人晝夜思念著外遇,然後一狠心來到外遇身邊,卻發現仍然不是自己所愛的,然後又更換另一個外遇……
有很多人在工作到兩三年的時候,會覺得諸事不順,心情煩悶,似乎換一個行業就會雲開霧散,其實這樣做只是讓你從頭開始,過了兩三年你還會遇到同樣的瓶頸期。這就猶如跑長跑,開始的時候很輕鬆,但是很快就會有第一次的難受,但過了這一段又能輕鬆地跑很長時間;接下來碰到第二次的難受,堅持之後又能再跑一段……真正能熬過三五次難受的人比例不大,所以只要你堅持了,這個資本就夠你這輩子享用的了。
職業生涯規劃就是選擇一條路一直走下去
看到這裡,大家估計也明白了,一個人大概35年的工作歷程中,如果一直是換來換去,不沿著自己的職業和行業金字塔堅持下去的話,會一直在金字塔的底部跳來跳去,直到最後再也沒有力氣和資本去爬上金字塔的頂部。選擇一個堅持做下去,好好努力,最終一定會有所成!
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