義烏市恆通汽車銷售服務公司拖欠工資,不退西服押金,合理麼?
請各位幫我出出注意,我2009年12月開始在一家汽車4S店上班,今年2011年10月6日提交了辭職報告,由於工作崗位特殊,工作繁雜,需要交接,於是我等到新人過來,交接工作,盡心盡力的交接,22日正式交接完畢,我想走了,可是領導說讓我做完這個月,她還說只有我盡心盡力的交接好自己的工作,工資方面不會虧待我的,我是很信任領導的。於是我就做到了月底,期間就兼顧著給新人幫忙,在旁指導,順便有時候幫她做做事情。10月過去了,也順利的簽字離職了。公司每個月15號發工資,以前本來就補怎麼準時發的,老是拖個好幾天的才發,這次也不例外,18號晚上,聽同事說發工資了,可是我沒收到工資啊,因為我銀行卡繫結手機簡訊通知的,第二天很很多同事確認都說發工資了。就沒給我發,為什麼啊?想拖欠工資啊?於是我就在QQ上問了公司財務,財務沒人回答。然後再Q問了公司的老總,老總說等財務回來,幫我問一下,因為那天剛好星期天。反正接下來的日子天天問工資的事情,星期一那天財務說,今天給我發工資。沒收到簡訊,第二天再問,財務說領匯出去了,等她回來簽字再發,等領導回來了,我問財務,財務說財務主管出差了,等她回來再說,等財務主管回來了,她又說我們部門經理沒提交我的工資報表,我問部門經理,他又說已經交給財務。天吶,一個這麼大的集團公司,竟然這樣拖欠工資,一直拖到今天,快一個月了。還有我的西服押金,當時財務扣了押金400元,說等工作滿一年離職回退回,我離職的時候問了行政人員,她說可以退的,財務有名單,後面問財務,財務說服裝的事情不歸他們管,他們只管扣錢,行政沒有交單子給他們,我又聯絡行政經理,讓他填個單子給財務,讓竟然說讓我先搞定我自己新的西服,因為店是重新建造,要開業,大家都做了新的西服,大概是8.9月份量的身,現在我離職了,新的西服我也沒有簽字領穿,行政經理的意思是,我新的西服做了,又不領,那押金不給退,當抵新的西服,還說我做西服的時候怎麼不說要辭職不做了,天吶那時候我根本沒辭職的想法啊,再說新的西服我沒領,可以給新來的同事穿啊,憑什麼不給我退押金啊,這公司的各個部門都是你推我,我推他,他再推你,推來推去,就是不給工資,不退押金給你,算什麼事情嘛!這樣的公司,真不知道領導是怎麼管理的'!還有我的工作是有提成的,我接班的信任公司我說,部門經理跟她說,申請離職當月的提成不算的,那這樣我又不是少了很多工資!之前也壓根就沒聽說過這種不合法的事情啊!眼看著工資拖欠一個月了,4S店一點響聲都沒有,算啦,既然你們這樣,我到最後就找勞動局來處理啊!年底了,拖欠工資,查的很嚴,看你們怎麼辦!根據我所描述的事情,我想請各位幫我分析,如果我找勞動局,能要回我整個月完整的工資底薪 提成,還有400元服裝押金嗎?
公司:義烏市恆通汽車銷售服務有限公司
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