畢業後直接入職工作滿一年後年休假是多少天
具體可以看公司的`政策是否是清晰和不牴觸法律規定的。就以應屆畢業生一畢業後到公司入職為例,我碰到過的HR同行有以下幾種方法可供你參考:
1) 員工滿一年後,直接給予5天帶薪年休假,到滿第二年開始,再給5天帶薪年休假...... 以此類推;
工作滿一年後,到年底前,共有7.5天年休假,第二年開始到年底共有5天年休假;滿5年時,到年底根據比例會有13天年休假,次年開始到年底共有10天年休假......以此類推
自入職之日起,就開始按比例計算年休假(差不多每滿1.5個月,給予半天年休),滿1年時正好有5天。
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