年終獎所得稅計算
又到了一年的年終,又到了發年終獎的時候,今天小編想給大家分享的就是年終獎個人所得稅的計算方法,希望對各位有所幫助。
年終獎個人所得稅計算方法
國稅發[2005]9號檔案規定是:“納稅人取得全年一次性獎金,應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。
具體有以下三種計稅的方法,現在我們分別來看下:
1、取得年終獎金當月個人的工資高於(或等於)費用扣除額(3500元)的,將年終獎金除以12個月,按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數,然後用獎金全額×稅率-速算扣除數,就是最終需要繳納的稅款額。
例:小張的年終獎金為24000元,當月工資為5000元。以24000除以12,其商數2000對應的適用稅率為10%,速算扣除數為105,年終獎金應納稅額為:24000×10%-105=2295(元),當月工資、薪金所得應納稅額=(5000-3500)×10%-105=45(元),小張當月共計應納個稅=2295+45=2340(元)。
2、取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額(3500元)的,將工資與年終獎金相加後,減去3500元,得出的數額,再除以12個月,找出對應的稅率和速算扣除數,然後用這一數額×稅率-速算扣除數,得出需要繳納的稅款額。
例:小張的'年終獎金為10000元,當月工資為3000元,則(10000+3000)-3500=9500,以9500除以12,其商數791.66對應的適用稅率為3%,年終獎金應納稅額為:9500×3%=285(元)。當月工資所得由於低於3500元的費用扣除標準,不再繳納個稅。小張當月共計應納個稅285元。
3、年終獎金與雙薪同一個月內發放時,將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月,找出對應稅率,然後用這一數額×稅率-速算扣除數。
例:小張的年終獎金和雙薪在同一個月內發放,年終獎金為10000元,年終發放雙薪為3000元,當月工資為3000元,則(10000+3000+3000)-3500=12500,除以12,商數1041.66對應的適用稅率為3%,速算扣除數為0,年終獎金應納稅額為:12500×3%=375(元)。當月工資所得由於低於3500元的費用扣除標準,不再繳納個稅。小張當月共計應納個稅375元。
需要注意的是,在一個納稅年度內,對於每一個納稅人,年終獎金的計稅方法只允許採用一次,納稅人在一個年度內的不同月份分次取得年終獎金性質的收入,也只允許選擇其中一次採用年終獎金的計稅方法計繳稅款。
為了減輕員工的個稅負擔,我們應該學會合理避稅。
年終獎遭遇個稅臨界點 寧少千元不超1元
年終獎要扣多少稅?怎麼發能到手多一些?這些問題成了期盼年終獎的工薪階層最關心的話題。值得注意的是,新的個人所得稅法施行後,年終獎遭遇了個稅“臨界點”問題,易出現“多發少得”的情況。更有可能,企業多發1元,員工就要多交千元個稅。
那麼,到底個稅的臨界點在哪裡呢?年終獎的避稅區有多大呢?
以員工當月工資收入超過3500元免徵額的情況為例,若年終獎18000元,折算成每月1500元,適用稅率3%,那麼應該交個稅18000×3%=540元,實際得到年終獎=18000-540=17460元。
年終獎若是多發1元會怎樣呢?年終獎18001元,折算到每月就會超過了1500,應該按照10%的稅率算,那麼應交18001×10%-105=1695.1元,實際得到年終獎=18001-1695.1=16305.9元。少了17946-16305.9=1640.1元。
很明顯,多發了1元年終獎,到手反而少了1640.1元!
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